【業界経験歓迎】面談確約!営業/未経験から年収700万円以上も可能/賞与年2回&インセンティブあり/ノルマなし

• 新規開拓(法人向け)

<業務の大まかな流れ>
まずは、担当エリアの仲介業者から情報収集を行ないます。
ライフラインが整っているかなど、仕入れるのに適しているかどうかを調査します。
└調査については、協力してくれるスタッフがいますのでご安心を!
調査の結果、OKであれば具体的な商談に入ります。

<ここがポイント!>
・お客様との関係作りが何より大切です。
いい土地を仕入れるために何よりも大切なのは、情報を集めること。
こまめな連絡と誠意ある対応で、お客様と良好な関係をじっくりと築いていければOKです。

・フォロー体制があるから安心して取り組めます!
各方面でフォローしてくれる担当がいることから、
大きな負担なく効率よく動けるのが特長。安心して取り組むことができます。

・未経験入社が半数以上だから安心!
20代が多く活躍する若い組織で、半数以上が未経験スタート。
飲食やアパレルなど、異業種出身の先輩たちが活躍しています。

<入社後の教育体制>
まずは、研修からスタート。
名刺交換などのビジネスマナーから不動産業界の基礎知識、
営業スキルまで、すべてイチから学ぶことができます。

もちろん、研修後も強力にサポート。
配属されたチームで先輩に同行し、
仕事の流れや実践的なノウハウをOJTで身につけていきましょう。

<評価制度>
数字の実績の以外にも、努力過程も評価されるポイントとなります。
入社わずか1年目で、半期のインセンティブを最大200万円を獲得した人もいます。

業界、商材、期間など問わず、営業経験は活かせます!
アパレルや食品メーカーの営業など、
販売職を経験していた先輩も多数活躍中。
「頑張ってもなかなか認められなくて…」というような

前職でもどかしさを抱えていたメンバーが、
ここでしっかり評価をしてもらいたいと挑戦しています。

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<関東エリア>
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬

<東北エリア>
宮城、福島

<東海エリア>
静岡、愛知、岐阜

<近畿・四国エリア>
大阪、京都、兵庫、岡山、広島

<九州エリア>
福岡、佐賀、熊本、鹿児島

【交通】
各拠点によって異なります。
マイカー通勤OK、駐車場完備(エリアによる)

• 正社員

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当
※みなし残業は万が一超過した場合、別途支給します。

<年収例>
650万円/22歳(入社2年)
800万円/25歳(入社3年)
900万円/26歳(入社4年)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分)

交通費全額支給
時間外手当(みなし残業代超過分)
出張手当
役職手当
資格手当(宅地建物取引士、ファイナルシャルプランナー)
家族手当