人事部採用スタッフ(未経験可)東証プライム上場/JA(農協)指定企業/業界売上NO1

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

・HA(ハウスアメニティー)事業
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02

・TS(トータルサニテーション)事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

主力製品・サービス

【HA(ハウスアメニティー)事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。

・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策(家屋補強・基礎補修)
太陽光発電
リフォーム・新築

【TS(トータルサニテーション)事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。

・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

収益モデル

2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/

【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
配属部署 人事部人材採用課
配属部署詳細

40代;2名、30代;1名、20代;2名

仕事内容

■社会貢献度の高いハウスメンテナンスサービスを行なう仲間を増やす仕事です。
■新卒・中途採用の説明会や面接、インターンシップイベントなどの企画立案と実行。
■求職者からの電話応対やPC業務を行なっていただきます。

募集背景

エリア拡大につき増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

自動車免許

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都新宿区新宿1-33-15アサンテビル7F

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中は月給200,500円

就業時間 08:30〜16:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 336 万円〜399 万円
賃金制度

日給月給制

月給 210,900円〜215,500円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
146,000円〜147,298円
固定残業代
40,600円〜41,500円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

通勤手当上限5万円/月
定期給与改定;年1回(4月)

福利厚生

社会保険 / 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度 / 育児休業制度、介護補助制度、各種表彰制度、社員融資斡旋制度
         別途弔慰金
保養施設 / 健保組合直営・提携保養所
その他   / 財形貯蓄制度、退職年金制度、団体定期保険加入

休日休暇

年間104日間
土日祝休み(月1~3日土曜出勤有)
夏季休暇5日間、年末年始休暇14日間

選考プロセス

選考プロセス

書類選考⇒面接2回⇒内定

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