【開発・インフラエンジニア】社員の7割が未経験。30名弱の小さな会社へ年間応募者1000名以上

• システムエンジニア
• プログラマ

◆スタッフインタビュー
□先輩Cさん/20代・男性
　<大学卒業後、中学校の教師へ。異業種・未経験から入社>
　入社前より会社より書籍やWebにて研修。入社後、大学の先生より1対1にてコンピュータの基礎からシステム開発教をえてもらいました。その後も、研修生として開発現場へ常駐。現在システム開発をしています。
□先輩Fさん/20代・女性
　<看護学校中退。アルバイト。社会人未経験から入社>
　内定後、e-lareningや書籍にて勉強。知識や経験が全くないため、システムの運用案件へ参画。
　入社前より自分のレベルに合わせた案件を選んで頂き、かつ、入社後、案件に必要な勉強を先輩社員よりアドバイスをいただき、入社後も、それに合わせた研修をして頂きました。私のレベルに合わせた案件やキャリアプランを提供されています。少数使用の為、一人ひとり丁寧に育成をしているように思います。

アプリケーションエンジニアとして、システム開発や、
Webサイトの構築～運用～保守、ヘルプデスクなどをお任せします。

■POINT
業種を問わず、多岐にわたるプロジェクトにアサイン!
知識・技術の習熟度を基に、キャリアパスを考慮して、常駐先を決定します。

■顧客
インフラ会社や通信会社、電機メーカーなどの「民間企業」、
大学を中心とした「教育機関」、国連NGOなどの「国際機関」と、
さまざまな業界からご依頼をいただいています!
　
■業務詳細
・システム開発
・Webサイトの構築、運用、保守
・ヘルプデスク
・研修講師…など
知識・技術の習熟度を基に、本人の希望とその時のプロジェクト環境を踏まえ
キャリアパスを考慮して、常駐先を決定致します。
■開発言語
Java、PHP、C、.NET、C#、VB、ASP…他
　
■入社後
技術研修、社内勉強会、外部研修など、充実の研修を準備しています。
研修は大学の講義や執筆経験もあるプロの講師、もしくは知識・経験が豊富な先輩が実施。
マンツーマンだど1～2名で研修。配属後も月に1度勉強会があり、研修担当の先輩社員がフォロー。
　　
■あなたの「成長」を重視
常駐先で業務が変更となる場合、
それが従業員の成長につながらないのなら、
案件をお断りすることもあります。

■スキルアップ例
・ネットワークオペレーターから、「Java技術者」へ。
・運用技術者から、「Java/.NET等のオープン技術者」へ。
・C言語技術者から、「NET技術者(+SharePoint)」へ…など
　
☆経験・スキルに応じた研修充実で、
エンジニアとして成長を続けられる環境です。

当社の社員の7割が未経験者スタートです。
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いつの時代も、どこの地域でも、どの組織・会社でも全ての根本は「人」です。
システムを使う人も、そして、システムを作るのも「人」です。
その為、当社はシステム開発事業だけでなく、エンジニア育成の教育事業を展開しています。
「人」を育てる事が、お客様へもお役に立てる仕事ができるでしょう。
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ご入社して頂いた方の希望を叶えてあげたいと願い、社員といっしょに試行錯誤。
多くの方が希望を叶え、わずかですが、希望が叶わない方もあります。しかし、気持ちは、一生懸命です。
その結果、意図したわけではなく、自然の流れとして、当社への応募者は、
2016年400名、2017年800名、今では、年間1000名以上、時には2000名以上の応募。
今、社員にとっても会社にとっても「良い会社にしていきましょう!」とがんばっています!
自己中心的ではなく、人が困っていることを「助けたい」「力になりたい」と思える方、
つまり、顧客が困っていること、それをどのようにシステム化をして解決していくか!
他人の笑顔を自分の笑顔にできる方を求めています。

■業界不問
・本気で「エンジニアになりたい」という想いが強い方
・エンジニアになるために、勉強などしている方

◇技術力を高めていける環境ですが、
　「顧客の役に立ちたい」という想いが強い方を求めています。

真面目、コミュニケーションがしっかり取れる方。

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

◇客先常駐/関東圏
└スキルやキャリアプランを検討して決めます。

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間中は契約社員。
試用期間中は、基本給174,000円。試用期間中の社内研修時のみ研修手当て13,000円/月支給。試用期間中にプロジェクト参画の場合、外勤・在宅手当15,000円/月支給。

日給月給制

どちらでもない

<給与補足>
◇基本給:180,000円(試用期間中174,000円。試用期間中の社内研修時にみ研修手当て13,000円別途支給)
*月給は、基本給+役職給+能力給+外勤・在宅手当+資格手当+調整給+残業手当
*外勤・在宅手当:20,000～50,000円、調整給:通信費200~5,000円/月、コロナ・インフレ対策一時金3,000～20,000円
◇賞与あり:年2~3回/7月、12月+3月(決算賞与)*令和4年決算賞与一般社員100,000～1,000,000円
◇昇給あり:年1回
　
<収入例>令和5年
年収:280万円(1年目未経験新人入社/20歳)
年収:330万円(2年目未経験入社/25歳)
年収:340～400万円(3年目未経験入社/21~27歳)
<各種手当>
・通勤手当、外勤・在宅手当、調整給
・資格手当　基本情報技術者で月5000円、取得資格に応じて手当を支給!
☆入社後、半年で月5万円アップした先輩も

<就業時間補足>
就業時間:8時間
休憩:1時間

・各種社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　└TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所:箱根、白樺湖、千葉金谷城)
・交通費規定支給(月5万円まで)
・退職金制度
・研修制度
└【研修例】Java研修、AI概要講座、Python・AI研修、
　設計研修、中堅リーダー研修、面接研修(管理者向け)…他

<年間休日120日>
◇ 完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度、入社6ヵ月経過後に10日付与)
・ワクチン接種休暇、慶弔休暇
※プロジェクトにより変更あり

<選考の流れ>
応募
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面接/1～2回を予定
└筆記試験:場合により小テスト
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内定

*ご応募から内定まではおおよそ3週間を予定しています
*面接の日時・入社日は希望を考慮します。気軽にご相談ください