経営管理/経営企画(海外グループ会社を含むセンシング事業の発展への貢献を期待します)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■情報機器事業:
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業:
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業:
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ・当社中核事業であるセンシング事業本部にて海外グループ会社の経営もしくはビジネス戦略をお任せします

①経営管理、事業管理
・会社経営としてガバナンスや体制強化
人事/経理/総務/管理 など全般

②経営企画、事業企画
・事業部中計を集約しての中期計画、年度計画(施策)の策定
・計画実行上の課題掌握と対策立案実行
よりビジネスサイドの推進をお任せします

※①、②とそれぞれの領域のスペシャリスト複数名を採用します
※①、②と将来的な海外駐在の可能性もございます。グローバル志向の方歓迎です。

【携わる製品】
センシング事業本部グループ会社の製品(計測機器)・ソリューション

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・センシング事業本部の基本方針やビジネスを理解した上で、事業企画の中核となって欲しい。
特に、ビジネスの最重要要素である顧客価値やそれを実現する技術への理解は必須。

【転職者へのメッセージ】
当社の中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

募集背景 当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・自動車、ICT関連業界での事業企画経験(3年以上)
・グローバルビジネス経験
・TOIEC800点以上
歓迎/尚可 ・光学(物理)、ソフトウエア、計測、システム設計の技術経験者
・検査・計測関連事業における事業企画/商品経験
・MBA取得

勤務地

勤務地
勤務地住所 堺サイト/大阪府堺市堺区大仙西町3-91
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:10
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ※入社時想定年収の下限は目安です

諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

昇給 / 賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

福利厚生 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など

<退職金・年金制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

<能力開発体制 / 人財育成制度>
キャリアデザイン研修、カレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

休日休暇 年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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