企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 人事本部 人事マネジメント統括部 人事サービス推進部 |
| 配属部署詳細 | 人事マネジメント統括部 人事サービス推進部は、労務･健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。エグゼクティブマネジャー1名、マネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、メンバー含め約50名ほどの組織です。 人事本部には、人事マネジメント統括部の他に、人事デザイン部、組織・人材開発部、戦略人事部、があり、組織間での業務連携も多く人事内でのキャリアパスも豊富です。 |
| 仕事内容 | ■組織: 人事本部は「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的に当社の持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。今年度から組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能(人事制度・人事情報管理・制度運用・各種企画等)と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなりました。社員のパフォーマンスやエンゲージメント向上に深く寄与し、企業が成長していく根幹となる部門となりますので、その一因としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。 ■職務詳細: |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・人事制度(評価・昇格・報酬等)の企画・運用 ・労務制度(健康推進、働き方等)の企画・運用 ・労務案件対応 ・給与、社会保険などの人事オペレーション経験もしくはマネジメント経験 ・メンバーマネジメント経験(10名以上) |
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| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿6‐24‐1 西新宿三井ビル 22F | |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 979 万円〜1351 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:979万円～1,351万円(職務手当含む) ■月額給:597,800円～862,800円(職務手当含む) ■基本給:442,800円～677,700円 ■管理職手当:155,000～185,100円支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) |
| 福利厚生 | ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考フロー:面接は3回 書類選考→1次面接(事業本部長)→2次面接→最終面接(役員・代表取締役社長) ※状況に応じて面接官・選考回数が変更になる場合があります ※並行して適性検査・リファレンスチェック有 |
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