《定時退社も可》採用担当/事業支援部(採用補佐～企画立案・実行まで幅広く関与できます)★人事未経験歓迎★

• 人事

配属先の事業支援部では、5名の社員が在籍しています。

採用補佐の他、業務に慣れてきたタイミングで、上流の採用企画についての業務をお任せしていきます。
※面接は部門責任者が担当するため、主として応募獲得・面接設定等のオペレーションが中心
※そのため、人事未経験の方でも応募を歓迎しております。(もちろん経験者は歓迎致します)
《具体的には》
・適切な人材(特に看護師)を採用するための採用戦略の立案
・候補者の母集団形成
・一次選考(スクリーニング)
採用施策の提案と実行等、採用業務に関するスペシャリストとしてご活躍頂きます。

■同社の魅力:
柔軟な働き方が可能となっており、実際に子どもを持つ職員の活躍が多くなっております。
また、そのようなニーズがある層を中心に、大きなプラットフォームを形成しております。

■本求人の魅力:
既存の採用プロセスの革新、新アイディアや企画の立案が求められます。
(個人の裁量が大きく、発想力を発揮しながら活躍できます)
将来的には部門の事業支援部を統括する事も可能です。
※土日祝日休みかつ残業もほぼなく、定時退社可能となっており、
　ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております。

超高齢社会において、当社へのニーズや期待値は年々高まっているため、看護師の採用数が増えるほど業績が伸びる仕組みとなっております。そのような中で現在、看護師登録者数も一定の伸びてはいるものの、まだまだニーズに追いついていない状況であるため、採用力を強化すべく本採用に至っております。

必須項目は特にございませんが、下記の素養のある人材を想定しています。

〇積極性:企画要素高く、自ら行動し、形にしていく主体的な姿勢が求められます。
〇柔軟性:事業成長や意思決定スピードが早い会社の為、都度最適解を求め行動することが必要です。
〇外向性:専門性高い有資格者の採用がミッション。高い対人スキルが必要とされます。

人事採用業務のご経験をお持ちの方

• 東京都

東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
※勤務地最寄駅:各線/日本橋駅

(記入なし)

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません。

完全月給制

どちらでもない

別途賞与支給:年2回(夏・冬)

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当

*年間休日120日*
完全週休2日制(土・日)/祝日
年間有給休暇10日～10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

書類選考 → 一次面接【対面実施】 → 最終面接【対面実施】 → 内定