☆未経験から6ヵ月の研修で営業所長に　東日本営業所長候補【月給37万5千円～・年休122日】

• 新規開拓(法人向け)
  • 顧客巡回
  • オフィスワークが多い

各営業所では、
内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度
業務にあたっています。

【当社が請け負うサービスの内容】
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務

【営業所長の業務内容】
■営業活動
各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応

■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。

基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、
拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。

キャリアステップも、
売上・利益をしっかりと達成し続ければ、
営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。

【研修について】
入社後の流れ

・1~3ヶ月目:東京研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ
研修内容として
・支店業務に関わるシステム・フローについて
・支店運営に関わる社内フローについて
・現場業務研修

・4ヶ月目:全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修
・5~6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。

上記を満たし、以下いずれかを満たす方
・営業経験(個人・法人問わず)
・営業所や店舗の運営(業種問わず)
・マネージメント経験(業種問わず)
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 福島県

営業所住所:
盛岡営業所:

札幌営業所:北海道札幌市中央区北4条西7丁目1-5NCO札幌ホワイトビル4F

青森営業所:青森県青森市堤町1-12-2尾崎ビル1F

仙台支店:宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号

仙台泉サテライト:宮城県仙台市泉区八乙女中央3丁目2-30リバーサイド及川1F

仙台東口サテライト:宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-6イーストプラザ名掛丁1F

仙台一番町サテライト:宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号仙台第一生命タワービルディング15F

郡山支店:福島県郡山市島2-38-9

※その他新規拠点順次開設予定。

• 正社員

入社より7ヵ月間は契約社員35万円
(40Hみなし残業代含む8万2千8百円~。超過分は支給)。
その後は正社員へ。研修 後合否判定を行い、合否判定後営業所長へ

昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)

<年収例>
700万円/入社5年目/支店長/44歳(月給45万5000円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
525万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給37万5000円+賞与)