【管理職/マネジメント候補】人材紹介事業組織のマネジメント(法人営業組織または個人営業組織)～東証プライム市場上場を牽引する、市場拡大中の人材紹介組織の増強～

• 事業企画

COVID-19の収束時期の見通しは依然不透明ではあるものの、人材市場の情勢はCOVID-19前の水準を超えて推移していくものと想定しております。
グループは労働・雇用の課題解決に総合的に取り組む、総合人材サービスとして事業展開を行っておりますが、
特に人材紹介事業においては、高い企業の人材需要と求職者の増加による市場の拡大を想定し大幅な増収増益を見込んでおり、グループの成長をも大きく牽引する事業部です。

当社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>を社会全体で実現するため、組織拡大を順調に進めている状況ですが、
今までのご経験を活かし、急成長中の事業部を牽引頂くマネジメント・マネジメント候補として共に組織増強を担って頂きたいと考えております。
面接内で今後の人材マーケットに対する考えや想い、実現させていきたい未来について是非お話し頂きたいです。

■お任せしたいミッション:
・組織を担当し、当該組織の職責における中期的ミッションの達成および期間成果を創出する
・顧客創造、組織運営、人材育成においてリーダーシップを発揮し、担当組織をマネジメントする
■業務の詳細:
・メンバーマネジメント(1～3チーム想定)
・チーム運営(各チームごとの営業戦略の立案、実行)
・人材開発、育成、評価
・所属部署の中長期的な営業戦略の立案　等

■配属予定組織について:
ご希望や適性により、以下部署を中心に担当頂く予定です。※他ポジションやメンバークラスからのスタートをご提案させて頂く場合もございます。
入社後は各部署に所属いただき、マネージャーとして1～3チーム程度マネジメントいただくことを想定しております。(1チームあたり、5～7名程度)
(1)法人営業組織(RA:リクルーティングアドバイザー)マネージャー・マネージャー候補
法人顧客の中途採用活動へのご支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当する部署です。
顧客の業界ごとにセグメントしており、IT・EMC・CC・FS・MD・建設不動産などの複数部署に分かれています。(※エリアにより変動あり)
(2)個人営業組織(CA:キャリアアドバイザー)マネージャー・マネージャー候補
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方に対し対面・オンラインにてカウンセリング等による転職支援を担当する部署です。
個人の転職希望者様の現職の職種・業界ごとに、IT・EMC・クロス・販売サービス・FS・MD・SPなどの複数部署に分かれています。(※エリアにより変動あり)