【2024卒:新卒】フォークリフト作業/足場資材の積み下ろし作業・管理のお仕事~設立35年/クサビ式足場のパイオニア/売上げ右肩上がり/研修充実~

建築・土木技術者

企業情報

事業内容
サマリー

仮設機材-製造、販売、レンタル、施工

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
  • 施工管理
    • その他
配属部署 本店、各務原支店、東京支店(埼玉県)、東北支店、大阪支店のうちいずれか希望拠店
配属部署詳細

本店、各務原支店、東京支店(埼玉県)、東北支店、大阪支店及び各支店営業所が管轄する施工現場(直行直帰あり)
※勤務地については、希望拠店を伺います。応募の際に記載ください。
また、転勤に関しては当面ございませんが、将来的に発生する場合があります。
(転勤例:キャリアチェンジ、栄転、本人の希望等。)
※マイカー通勤推奨、駐車場無料
※研修場所に関しては、配属先の拠店以外での研修が入る拠店もございます。
配属に関しては、希望拠店にて配属となりますので、ご安心ください。

▼以下詳細
■東京支店:21名(※2022年9月現在)
営業:5名/事務員:3名/施工、構内:9名/外国人技能実習生:3名パート:1名
※男女比:17:4

■東北支店:7名(※2022年9月現在)
営業:3名/事務員:1名/構内:3名
※男女比:5:2

■本店:37名(※2022年9月現在)
営業:7名/事務員:6名/CAD:2名/施工、構内:15名/安全課:1名/外国人技能実習生:5名/パート:1名
※男女比:29:8

■各務原支店:16名(※2022年9月現在)
営業:6名/事務員:3名/施工、構内:4名/外国人技能実習生:3名
※男女比:14:2

■大阪支店:3名(※2022年10月現在)
営業:1名/事務員:1名/請負:1名
※男女比:2:1

仕事内容

【仕事内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした、
仮設足場資材の構内作業を行っていただきます。
足場資材の整理整頓・フォークリフトを使用した積み降ろし作業をお任せします。

具体的には・・・
・構内での足場資材の整理および資材の管理 
・フォークリフトを使用して、運搬車両(トラック)への足場資材の積み降ろし
・出荷返却材を目視で検収作業
・お客様先へ資材を運搬
 (メイン業務ではないが、緊急の場合等、どうしても必要な場合はお任せする可能性あり)

※拠店の目の前の屋外にあるヤード(構内)での作業となります。
※フォークリフト作業が主となりますが、一部手で足場資材を持ち運んだり、
 整理整頓して頂く作業があります。
※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。
※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。

【フォークリフトについて】
すでに資格をお持ちの方や、フォークリフトを使用した業務経験のある方は、
そのスキルを活かして、入社後すぐにフォークリフトを使用した業務をお任せ致します。

入社後の資格取得も相談可能です。
その場合は、まずは手作業をして頂きながら業務を覚えて頂きます。
フォークリフトの資格取得後、実際のフォークリフトを使用した業務をお任せ致します。

★1日のスケジュール例
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8:00/ 出社、構内の清掃
8:30 /構内での作業開始
10:00/~15分休憩
10:15/構内での作業開始
12:00/~60分間休憩
13:00/構内での作業開始
15:00/~15分休憩
17:00 /作業終了

[充実の研修]
弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。
ひとり立ちした時に困ることがないよう、
まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。
焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。
(約12ヶ月間※個人の習得状況により変動あり)

[1]人事課による入社研修 ■会社について理解する■ (2日間程度)
座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。

[2]安全課による安全教育 ■安全に構内作業を行うために■ (2日間)
構内作業向けの講和(1日)、
足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育(1日)を行います。

[3]安全課による安全教育 ■安全に現場作業を行うために■ (2日間)
現場作業向けの講和(1日)、
再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、
フルハーネス型安全帯 特別教育(1日)を行います。

[4]現場作業研修 ■現場を知る、覚える■ (10ヶ月間程度)
実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、
「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。
足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。

上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、
・構内での足場資材の整理および資材の管理 
・フォークリフトを使用して、運搬車両(トラック)への足場資材の積み降ろし
・出荷返却材を目視で検収作業
などを実施いただきます。

※それぞれの期間は、ご経験・習得状況により変化します。( )内はあくまでも目安です。
※研修の順番についても、スケジュールの都合上、前後する可能性があります。
※配属拠点によって、実施しない研修もございます。
※追加研修制度あり。(適用者のみ)
※本店研修制度あり。(実務1~2年経過者が対象。岐阜本店での研修。)
※研修場所に関しては、配属先の拠店以外での研修が入る拠店もございます。
配属に関しては、希望拠店にて配属となりますので、ご安心ください。

★どうしてこんなに研修をしっかりするの?
当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です!
職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、
【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です!

なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・
それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです!
商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、
すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・?
それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。
私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。
お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています!

だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです!

また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、
自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい!
そんな風に思っています。

【KRH株式会社新卒パンフレットは下記をご覧ください↓】
https://krh.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/krh_pamphlet_fix-0324-1.pdf

募集背景

2024年卒業予定の新卒募集です。

採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件

・2024年3月に専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業見込みの方
・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 宮城県
  • 埼玉県
  • 神奈川県
  • 岐阜県
  • 兵庫県
勤務地住所

■東京支店(埼玉県三郷市上口952-1)
■東北支店(宮城県名取市本郷大門85-1)
■本店(岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2)
■各務原支店(岐阜県各務原市各務おがせ町9-149)
■大阪支店(大阪府東大阪市荒本西3丁目1ー43)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 90分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜300 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
150,000円〜150,000円
固定残業代
50,000円〜50,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給:250,000円

<月給内訳>
・基本給:150,000円
・ライフプラン手当 50,000円
・見込み残業代:50,000円 (時間外労働30時間/月 相当)
※時間外労働30時間/月を超えた分は、別途支給。
※ライフプラン手当は、全社員一律で支給される福利厚生手当です。

<昇給>
有(年1回)

<賞与>
初年度は1回支給予定(※業績による) 
実績:年2回支給(1.5~4ヶ月分/年) 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児支援制度
・出張手当
・退職金制度
・確定拠出年金
・社員旅行(業績による)
・会員制ホテルの利用
・寮、社宅あり(規定あり)※2時間以上通勤に時間がかかる方対象・社宅利用後3年間のみのご利用
・自転車・バイク・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・フレックスタイム制度

休日休暇

年間休日110日
・日曜日、祝日、隔週土曜日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
※2024年5月より完全週休2日制導入予定(年間休日120日以上) 

(※1)
Aシフト、Bシフトと分かれており、入社時にどちらかの休暇に振り分けられます。
年間カレンダーで自分がどの土曜日が休暇なのかが分かるようになっています。
(※2)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。

★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★育児休業取得実績あり★

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→カンタン!WEB適性検査→1次面接(人事課※WEB面接実施中)→最終面接(各支店・営業所会社見学含む)→内定

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

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※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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