【医療法人の事業部副部長/年齢不問】クリニックと地域をつなぐ<医療法人の経営支援・運営支援事業>

• 事業企画
• CEO、COO、CFO、CIO、CTO

◆社風・文化
30～40代が中心となった組織です。
ワンマン経営・トップダウンといった組織風土ではなく、
社員の意見を活用していこうというスタンスの企業文化です。
ミドル層が多く活躍していることもあり、
そうした組織風土が形成されているのだと思います。
　
またグループ代表(当社社長)の和泉自身が
自ら積極的に社員とコミュニケーションを
とろうというスタンスでいるため、
意思疎通がしやすく
プロジェクトの進みもはやい環境があります。

当グループの各法人事業所の目標達成に向けた
各種管理業務から地域連携など、幅広く担っていただきます。
　
◆業務内容
・各法人事業所の予算達成遂行の為の業績管理、推進
・運営管理
　└部長と共に課題抽出・施策検討・推進
・行政対応
・人事マネジメント
・監査対応
・設備管理
・地域との連携強化　など
　
◆当ポジションの特徴
　人事マネジメントを担うと共に
　事業部部長職の右腕として運営管理に携わり、
　所管事業所の予算ノルマクリア・目標達成を
　実現させることがミッション。また必要に応じて
　プレイヤーとして手を動かしていただくケースも発生します。
　

【株式会社双泉メディカルサポート】は
東京・埼玉に16のクリニック・拠点を運営する
双泉グループの管理部門機能を一手に担う存在。
　
グループ全体の経営支援を担い、
医療・介護サービスの運営を支え
より良い在宅医療の提供に貢献しています。
　
現在はM&Aによるグループの拡大と
患者様の増加という法人としての成長期にあり、
より質の高いサービスを提供する体制を整えると共に、
地域連携をさらに進めることで
地域への貢献性を高めていくことが欠かせません。
　
そうしたなかで今回は診療事業部の副部長を募集。
事業拡大のなか、部長職が複数業務を兼任するなど
マンパワーが不足する状態にあり、
当ポジションには部長の右腕として管理面を担いながら、
地域との接点を創出し、クリニックの役割を
発信していただくことを期待しています。

◆いずれも必須
①病院(100床規模)で病院経営に従事された経験
②医療に関する事業の立ち上げ経験
③複数のクリニックの業績管理経験
④業務改革(改善)の実績がある方

◆求める人物像
◇より良い経営に向けて、地域との接点を作ったり
　新たな事業創りを推進してきた方
☆上記のような想いを持って業務推進できる方を求めています!
　
◆業務遂行のために必要となる知識・スキル
①医療制度に関する深い知識
②複数拠点を展開する法人での、人事マネジメントスキル
③経営的な数値分析

◆歓迎
①医療に造詣が深い方
②目標達成意識が強い方
③高いマネジメント能力をお持ちの方
④営業スキルをお持ちの方

• 埼玉県
• 東京都

双泉グループ内のいずれかの法人
※選考の過程で配属先を考慮し決定します。

◆本社
　東京都葛飾区青戸5-30-4
「青砥駅」徒歩5分

◇医療法人社団 東京東双泉会
　東京都葛飾区青戸5-30-4　
　青砥駅　徒歩5分
◇医療法人社団 東京西双泉会
　東京都中野区弥生町1-43-9　
　中野新橋駅　徒歩8分
◇医療法人社団 多摩双泉会
　東京都八王子市西寺方町 383-1
　高尾駅　バス12分
◇医療法人社団 埼玉双泉会
　埼玉県川越市旭町1丁目16-13
　川越駅　徒歩9分
◇医療法人社団 仁和会
　東京都大田区池上7-10-5 　
　池上駅南口から徒歩1分
◇一般社団法人 国分寺ホームクリニック
　https://kokubunji-cl.jp/
　東京都国分寺市南町3-7-8 1階　
　国分寺駅　徒歩4分

禁煙

• 正社員

労働条件に変更はありません。

年俸制

(記入なし)

<勤務時間>
　8:30～17:30　
　
<給与補足>
・年俸制600万円~700万円
・年俸を12分割し月額支給(小数点以下は切上げ)
・管理監督者ポジションにつき残業代なし
・支払日:毎月末日締切　翌月25日支払(銀行振込)
　※25日が土日祝の場合は前営業日
　
<その他>
・昇給あり/実績による

・社会保険完備
・通勤手当実費支給
(上限あり:定期代月額50,000円まで)
・就業規則有
・定年60歳、再雇用65歳まで

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
　※トラブルや医事課出社時は出勤の可能性り。
　　その場合は代休を取得いただきます。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業有り(規定により)

面接3回