【編集記者】メディア事業を展開

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

IT業界紙を発行する新聞社。一般には、情報家電・パソコンの売り上げランキングで知られている。

1981年に創刊したIT業界向け有料情報紙。エンタープライズ分野を中心とした情報提供に主眼を置いている。ランキングは全国のパソコン販売店・家電量販店のPOSデータを使用しており、またパソコン・情報家電の売り上げ情報(実売数)に特化されているのが特徴。このためパソコン雑誌やデジタル家電情報誌・家電量販店でも、ランキングが紹介されていることも多い。また年に1回、ジャンル別に前年の年間販売台数1位のメーカーを表彰するAWARDを発表。優れたIT技術を持つ若者を表彰する賞も開催している。

主力製品・サービス

■メディア事業 ・Web媒体 ITビジネスサイト  ITコンシューマー向けサイト ・紙媒体 IT業界の専門紙(1981年創刊/年46回発行) フリーマガジン(家電量販店で配布/不定期刊行)
■マーケティング事業 ・ランキングデータサービス ・調査・分析サービス(市場動向分析・予測)の提供

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ライター
配属部署 オンラインメディア部
配属部署詳細 オンラインメディア部は12名で構成されており、上司:男性1名(40代)、メンバー:男性6名、女性5名が在籍しております。部内が編集、運用・ディレクションでチーム分けされております。
仕事内容 高校eスポーツを応援するニュースサイト担当の編集記者として活躍していただきます。eスポーツ大会や高校部活、eスポーツ関係者、関連会社など、高校eスポーツに関する領域を取材し、記事を発信いたします。記事の企画、取材、執筆のほか、編集者として実績のある外部ライターと連携したコンテンツ制作に携わっていただく可能性もあります。

■就業環境
・社会人経験が3年以下の方はフレックスタイム制となります。社会人経験4年目以降の方は、みなし労働時間制(専門業務型裁量労働制)とし、みなし労働時間9時間0分/日となります。
・年に数回の出張があります。
・学生のeスポーツ大会を取材する機会もあり、土日開催が多いため、土日の出勤をしていただくケースがあります。頻度は月1回程度です。休日出勤する際は、振替として平日に休暇を取得していただきます。
・テレワーク勤務制度もあり、在宅勤務は5~6割程度です。ライフスタイルの状況に合わせて働きやすい環境を整えています。

募集背景 配置換えによる補充。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・何かしらの媒体でライティングの実務経験がある方(経験媒体、ジャンル、分野、規模などは問いません)
歓迎/尚可 ・取材経験がある方
・記事やコンテンツの企画・立案力がある方
・ゲーム、eスポーツを楽しんでいる方
・人物写真の撮影技術をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル 2F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 210,909円〜280,000円
裁量労働制固定残業代制 裁量労働制

種別とみなし時間
・社会人経験が3年以下の方はフレックスタイム制となります。社会人経験4年目以降の方は、みなし労働時間制(専門業務型裁量労働制)とし、みなし労働時間9時間0分/日となります。
待遇条件・昇給賞与 ※年齢・経験・前職の給与を考慮
■月給内訳
月給210,909円;基本給160,000円、職務手当50,909円(内30時間みなし残業代36,909円)
月給280,000円;基本給201,000円、役職手当79,000円(内30時間みなし残業代49,000円)
■賞与:年2回(6月・12月)業績により増減します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給有

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修
現場でのOJT実施

<その他補足>
■在宅勤務時の電気代・通信費補助
■慶弔金支給
■営業報奨金制度

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)※休日数は各年歴による

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接(部門責任者)→最終面接(役員)→内定
※面接は一次はオンライン、最終は対面予定です。
※一次面接と最終面接の間に適性検査(SPI)があります。

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