【静岡】営業職

• 新規開拓(法人向け)

(記入なし)

人材ビジネス企業における「営業職」として、様々な企業の人材ニーズに沿って「人材派遣」「人材紹介」「業務委託」など幅広いサービスを提供し、企業の課題解決に繋げていく業務となります。

その中でも今回の募集職種は「人材派遣サービス」の営業担当職であり、主な役割としては【求人獲得(企業との商談】【候補者(スタッフ)の紹介・提案】【スタッフフォロー】などをお願いしています。
企業に訪問もしくはWEB商談をおこない、求人内容とその背景・求める人物像など詳細なヒアリングをおこない、その内容を上長や(募集・人選をおこなう)コーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図りながら、企業の求人依頼に応えていくフローとなります。営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。

また、営業担当はお仕事の決定がGOALではなく、同社を通じて派遣就業いただいたスタッフの方々に満足して勤務いただくことが本当の意味でのGOALといえます。営業担当と派遣スタッフは同じ場所で勤務しているわけではないからこそ、派遣先企業の担当者や派遣スタッフとも適切なコミュニケーションを図っていただき、派遣スタッフが安心かつ満足して勤務できるよう、フォローやサポートをお願いしています。

事業拡大にむけた人員体制強化

・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word・Powerpoint)

・PC基本操作(E-Mail・Excel・Word・Powerpoint)
・人材サービス業界経験者　歓迎(人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等)
・営業経験者(法人営業・個人営業)　歓迎
・販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験者　歓迎

• 静岡県

東日本営業部　静岡オフィス
〒420-0857
静岡県静岡市葵区御幸町11-30
エクセルワード静岡ビル13階

静岡駅より徒歩5分、駅北口の地下通路直結

禁煙

• 正社員

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

※理論年収は基本給+賞与+残業手当(月20時間にて算出)にて設定しています。
※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。

「年収例」
・25歳(入社1年目):425万円　※月給25万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
・29歳(入社3年目):476万円　※月給28万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)
・33歳(入社5年目):527万円　※月給31万円+賞与(年2回)+残業手当(月20時間にて算出)

・賞与年2回(夏・冬)
・昇給年1回(春)

残業代:全額支給
通勤交通費:全額支給
紹介決定インセンティブ(人材紹介サービス)

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・介護休業制度
・産前産後・育児休暇制度(取得実績多数)
・資格取得支援制度有り(受験料全額会社負担)
・外部研修受講制度有り
・オフィス内禁煙、オフィス内休憩室有り
・携帯電話貸与(I-PHONE)
・在宅勤務制度有り
・確定拠出年金制度有り

・年間休日日数　113日
・完全週休2日制(原則土日)
　※祝日も有給休暇を活用してお休みしていることがほとんどです
・有給休暇　10日～20日　※半日単位の取得可能
・休日休暇補足事項
　赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇・
　介護休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇、等

・面接回数2回
・内定までの期間:3週間～4週間程度　※書類選考～面接～内定