【大阪支店】バックオフィスシステム戦略担当※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 エリア事業部 大阪支店
配属部署詳細

エリア事業部 大阪支店 7名

仕事内容

【業務内容】
・システムを利用したオペレーション構築による業務改善
・事業戦略に基づくシステムでの営業サポート・資料作成
・リスト抽出、作成等営業アシスト
・地方都市でのマーケティング分析を行う為、システムを活用した土台構築への貢献
・反響取得施策の分析・立案
・DB蓄積業務及び蓄積方法の改善
・長期計画と連動した新規導入システムの検討
・システムを利用した効率化を意識した業務改善及び支店貢献
.
【ミッション】
現状で運用している大阪支店運営体制の業務改善及び新規オペレーション構築により部門価値を向上させる。
また長期的ビジョンと連動しマーケティング分析の素材回収及び分析方法の土台構築を自立的に設定、展開する。
将来的に西日本全域に展開する為のバックオフィス体制を大阪から支援する体制構築に貢献する。

募集背景

関西圏での当社規模拡大及び将来的な分社化を見据えた西日本全体のマーケットへの拡大を意識した採用

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■実務経験
・Microsoft 365(365内ExcelのPower Queryの実務経験値は特筆して重要視)
・Power Platformに関連する業務経験

歓迎/尚可

■システム系スキル
・Power Automate(クラウド、Desktop版)の熟練者
・Power BI(Service/Desktop)、もしくは何等かのBIツールを利用したオペレーション構築経験
・PowerApps ・Google Maps API、地図関連の知識 ・プログラミング言語(Python等)の経験者
・生成系AIの利用有無
・DB構築業務全般への管掌
.
■職務経験
・営業戦略をアシストする立場でのバックオフィス経験
・主体的に施策を立案出来る人財
・マーケティング分析の経験
・不動産知識

勤務地

勤務地
勤務地住所

■大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12階
(JR「北新地駅」 徒歩 1分)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 288,000円〜369,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:288,000円~
① 基本給  241,000円~(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として47,000円~を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給

.
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定

休日休暇

【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

選考プロセス

選考プロセス

面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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