【人事労務担当】◆東証プライム上場企業◆残業月15時間◆幅広く業務を担当しスキルアップ可能◆秋葉原駅至近

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【職務内容】
※最初からすべての業務ができなくても⼤丈夫です。
できる業務から担当していただき、少しずつ担当業務を広げ、将来的には⼈事労務すべての業務が経験できるよう、上⻑がしっかりサポートします。
■⼈事労務
・⼊退社管理(⼊退社者の情報⼊⼒、チェック、書類の作成など)
・勤怠管理(勤怠締め、残業時間管理など)
・給与計算(計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど)※給与計算はアウトソーシングしています
・社会保険業務(⽉変、算定など)
・労働保険業務(労働保険料の年度更新など)
・労災対応(申請書類の作成など)
・健康管理(健康診断、ストレスチェックなど)
・産休、育休対応(書類の作成、届け出、給付⾦の申請など)
・助成⾦の申請(キャリアアップ助成⾦、新型コロナウイルス感染症関連など)
・申請書類のチェック(交通費、各種⼿当など)
■総務庶務
・株主総会の受付対応
・オフィスの備品、消耗品管理
・古物商に関する届け出
・酒類販売に関する届け出
・リース⾞両管理
・従業員の名刺管理 など

≪仕事の魅⼒・やりがい≫
・少数精鋭のチームのため、⼈事労務に関する業務を幅広く担当することで、スキルアップできる環境です。
・毎⽉、上⻑と⾯談をおこない、できたこと、できなかったこと、チャレンジしたいことを整理、明確にすることで確実にスキルUPすることができます。
・やりたいことには⼿を上げれば積極的に挑戦ができ、キャリアの幅が広がります。
・事業成⻑スピードが速い会社の⼈事労務担当として、ビジネス感覚やスピード感を鍛えることが出来ます。
・労務管理を通じて、どのように従業員の働きやすさや⽣産性を⾼められるか、様々な視点と専⾨性をもって働くことが期待され、責任と裁量がある業務にやりがいを感じます。
【リユースをなくてはならないものへ】
当社は人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる地域密着型のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがますます広がっています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態と服飾専門リユース業態など複数の業態を展開しています。店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、当社の成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。
当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

年間20～25店の出店を計画しているため、年々、従業員数が増えていきますので、上場企業の人事労務スペシャリストを目指して業務を推進して頂ける方を募集しております。上場企業で人事労務としてスキルアップしたい方大歓迎です。