【未経験歓迎/リモートワーク中心】組織開発担当 / IT・テクノロジー人材組織における定着活躍支援(課題抽出・企画〜実行までお任せ)

• 人事

■配属組織:テクノロジー本部　戦略企画統括部　組織開発部
現在マネージャー1名、エキスパート1名で構成されております。(兼務社員も一部在籍)
入社後はエキスパート社員のサポート業務から徐々にお任せしていく予定です。
テクノロジー本部は中途入社者も多い部署のため馴染みやすい環境です。

■職務概要:
当社テクノロジー本部内の組織・社員の働きやすさ・価値発揮を高めるために課題特定から企画設計及び施策実行までをお任せします。
人事部という観点ではなく、本部直下の組織開発担当として、自組織・社員がよりプロフェッショナルに、より創造的に、より自分らしく働ける環境作りをお任せします。

■業務内容:
以下のような業務をお任せいたします。入社後はまずは先輩社員のサポートから入っていただき、業務を覚えながら徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。
・エンジニア等プロダクト開発職のエンゲージメント向上・定着活躍支援施策
　└キャリアに関する志向性アンケートの企画。それを踏まえた、1on1等支援、組織コンディション把握と改善施策の実行など
・コミュニケーション促進施策の策定、実施及び運用
　└社内人脈づくりのサポート用1on1の企画と運用など
・新規入社者向けオンボーディング施策
　└部内の研修カリキュラムの策定、研修実施、入社後面談の企画実施など
・部内の各種イベント運営
　└キックオフのコンテンツ、部内表彰などの企画・運営など
・タレントマネジメントに関連するプロセス整備
　└各種サーベイの取得実施、その後の施策検討など

■働き方:
・必要に応じ出社いただく機会もございますが、リモートワーク中心の働き方となります。
・月の平均残業時間は月20～30時間程度です。

【募集枠:若干名】

・組織開発に強い関心があり、意欲的に業務に取り組める方
・自ら課題を発見し、解決に向けた行動・振り返りを行ってきた経験をお持ちの方(業界・職種不問)
・Word、Excel、PowerPointなど基本的なPCスキルをお持ちの方

・組織開発・人材開発などの人事経験や営業企画など企画専門職で現状分析～企画実行・振り返りまでのご経験をお持ちの方
・IT・テクノロジー領域、クリエイティブ領域の知見をお持ちの方