企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | ※2023年2月時点 ・部門名:Business Development Div. ・全体人数:281名(協力会社社員を含むと607名) ・中途入社者数:76名 ・中途社員比率:26.57% ・男女比:男性68.90%:⼥性31.10% ・女性管理職比率:13.21% |
| 仕事内容 | 導入プロジェクトの推進を行うメンバーのパフォーマンスを最大化するため、マネジメントオフィスの機能を幅広く担います。 当ポジションの業務としては、以下となります。 ・協力会社からの要員調達、発注・支払・予算管理業務 ・派遣や業務委託契約に関する契約関連業務 具体的には以下のとおりです。 ・各種契約/稟議/価格交渉 ・コンプライアンス関連 ・財務連携 【導入プロジェクトについて】 ◆請負型の導入の場合 【入社後のフォロー体制】 ◆具体的なキャッチアップ/スケジュール 入社後1か月 入社後2か月～ ■働き方・職場環境 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【いずれか必須】 ・営業事務経験2年以上(※契約関連の業務経験、見積書作成経験歓迎) ・人材派遣等で人員紹介の経験2年以上 |
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| 歓迎/尚可 | ・ExcelのマクロやSFDCのレポート作成などのツール活用スキル ・他部門と折衝しながら契約業務を行ったことがある |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) | |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 450 万円〜600 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:450～600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:321,375円～ (基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～ ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月) 【モデル年収】 |
| 福利厚生 | ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■有休 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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