企業情報
事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | 法務コンプライアンス部 取引法務グループ |
配属部署詳細 | 【配属チーム構成】 部長クラス2人 課長クラス4人 主任クラス6人 一般職3人 【部門説明】 |
仕事内容 | 契約書作成・審査、契約交渉支援、各種法務相談対応、係争案件対応、株主総会・取締役会運営支援(事務局)および全社リスク管理システムに関する企画・整備・維持・強化、コンプライアンス推進(全社コンプライアンス教育、意識調査、各種審査業務含む)等 法務全般をご対応いただきます。 【具体的な職務内容】 ※管理職もしくはリーダー層としての採用となります。(課長もしくは主任) 【入社後の流れ】 【将来のキャリアパス】 【案件事例や取り扱い商材】 【本ポジションの魅力/やりがい】 |
募集背景 | 組織強化による増員
当社の中期経営計画等を踏まえ、営業・事業部門に対する契約・係争案件支援機能、および全社リスク管理・コンプライアンス推進機能の強化が求められています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■リーダー層の場合 ・大学卒以上3年以上の企業法務経験をお持ちの方(契約審査等) ■管理職の場合 ・7年以上の企業法務経験(契約審査(英文契約を含む) (企業法務経験には管理職経験を含むか、または弁護士業務経験を有すること) |
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歓迎/尚可 | ■DX関係企業における法務部門経験
◎求める人材像 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 | |
喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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就業時間 | 08:30〜17:15 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 600 万円〜1000 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 300,000円〜580,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り 【給与補足】 【残業代補足】 【勤務時間補足】 |
福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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