【コーポレート】内部監査(マネージャー候補)|勤務地:東京

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 財務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 全体で4名在籍(男性:3名、女性1名)
仕事内容 【ポジション概要】
内部監査室は、国内外グループすべての組織の目標達成を支え続ける専門部門です。
グループの経営に関して、価値を付加し改善するために、独立的かつ客観的な立場で、監査や助言を行います。
不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し、本質的な改善を提案することに努めています。
海外子会社を含むグループ全ての事業部門が監査対象です。監査では各支店や各国の拠点に赴き、実際の運営状況を確認していきます。(ご本人様のスキルやご指向性に応じておまかせいたします)

【業務内容】
全事業部門のリスク評価(リスクアセスメント)
リスクに基づく監査計画策定(リスクベースアプローチ)
監査業務
全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 管理部門(経営企画・経理・法務・監査法人・人事・リスクコンプライアンス等)での実務経験がある方
内部監査業務に興味がある方
ビジネスPCスキル(Word、Excel等)
コミュニケーション力(社内・社外の方との折衝力)
歓迎/尚可 事業会社での内部監査、内部統制の業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
新宿本社での勤務となります!

[アクセス]
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 待遇・条件に変更なし
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜504 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 350,000 円 – 420,000円
(固定残業代含む)
※固定残業代は、月45時間分を支給(92,000~)
※管理職としての採用の場合は職務手当として深夜労働時間20時間分相当を支給
(11,000~)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年2回
■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可(規定有り)
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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