【大阪勤務】アカウント営業(リーダー候補募集)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

主力製品・サービス

◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション 等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション 等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発 等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売 等

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    【部門の雰囲気】
    ・東京などの各拠点とはリモート会議環境が整備されており、日々のコミュニケーションは非常にスムーズです。
    ・ひとりひとりが、「自分たちの力で会社を大きくしよう」という気持ちで仕事に向かっていることが特徴で、モチベーションの高い社員が多いです。
    ・チームでの営業活動を大切にしており、提案の中身の濃さ、提案力には自信があります。ご入社いただく方には商材について知識をつけた後にOJTで経験を積んでいただきます。
    これにより経験の浅い社員でも、自信を持って提案活動をすることができます。
    「個」の成長が支社の成長につながり、それが会社の成長につながるという考え方を大切にしています。

    仕事内容

    関西エリアを中心とした、新規、既存のエンタープライズ企業のお客様に対し、クラウドを中心とした課題解決ソリューションを提供します。基本的には、技術担当とペアを組みソリューション提案の活動を行います。
    複合提案の際は、本社の技術者も支援に入り、案件獲得のためにチームで活動することが特徴です。
    当社の持つ、幅広い商材やそれを組合せたソリューション、サービス、機器提案・構築・運用保守を含めた、幅広い総合提案を期待します。

    【顧客】
    土地柄、自動車系の製造業のお客様が中心となっていますが、今後は業界問わず、エンタープライズ企業全般をターゲットとした営業活動を行っていく予定です。
    ※新規案件はメーカーリードの他、ホームページからの問い合わせ、テレコール新規開拓部隊からのリード案件があります。

    【主な商材】
    ・Microsoftクラウドソリューション
    ・Webシステム開発
    ・デジタルマーケティング領域の製品、ソリューション 
    ・セキュリティ/NW/サーバ機器
    ・クラウドサービスへの各種アドオン開発

    【案件規模】
    案件規模:100万〜5億円ほど(3,000万前後が多い)

    【やりがい】
    ・まさに今クラウド化の波が来ているポテンシャルがある地域であり、
     エンタープライズ企業を切り拓く面白さがあること、やった分だけ成果に繋げ易く、
     社内からも、非常に注目され、期待されている部署であることがやりがいのひとつです。
     急成長している部署の中で、自分の貢献により会社が大きくなることをダイレクトに実感できます。
    ・全体人数が少ないため、チームワークの意識がとても強く、ひとりひとりに与えられる裁量も広いです。
     超エンタープライズ、日本の名だたる企業群と早期にビジネスができるチャンスも多く、
     競合となる他社よりも、早いスピードで様々なことを任せてもらえることがやりがいです。
    ・勤務地はグランフロント大阪タワーA27階です。最高のロケーションとスタイリッシュな空間で仕事ができる事もモチベーションアップにつながります。

    【期待すること】
    営業として、ゆくゆくはメンバーをリードしていく人財に成長いただくことを期待しています。
    また、これまでのご経験を活かし、当社の強みをさらに伸ばし、弱みを補填できるような新しいビジネスアイデアの考案なども大歓迎です。

    【キャリアアップ】
    ・未開拓の土地を切り拓く、地方での営業経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。
    ・技術部門と連携した企画・案件推進など、世の中の先端技術に常に触れながら活動することで、それぞれの注力ソリューションに精通するようになるだけでなく、領域におけるトレンドや知識を吸収し続けることができます。
    ・ビジネスの拡大に伴い、お任せできるポストもどんどん増えており、比較的早期に役職に就いたり、大きな責任を持って仕事をすることができます。

    募集背景

    エンタープライズ企業のクラウド化の需要を取り込み、急成長している東海支社をさらに大きく成長させるために、アカウント営業メンバーを募集いたします。
    ビジネスを創る、大きく広げる営業として、力を貸していただける方を歓迎します

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・IT業界での営業経験が1年以上ある方もしくは SEの経験が1年以上ある方
    (SEから営業へのキャリアチェンジを歓迎します!)
    ・目標数字を持って仕事をしていた経験
    ・顧客への提案経験

    歓迎/尚可

    ☆推奨要件☆
    ・クラウドの知識・技術経験・ITやネットワークの豊富な知識

    ■求める人物像■
    ・サービスを組合わせた、幅広いソリューション提案をしたい方
    ・個人の力だけで前に進む営業ではなく、チームセリングの文化の中で仕事がしたい方
    ・新しいこと、難しいことにチャレンジすることが好きな方
    ・スピーディーな組織風土を求める方

    勤務地

    勤務地
    • 大阪府
    勤務地住所

    大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません。

    就業時間 09:00〜17:45
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 541 万円〜1044 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 280,000円〜630,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【給与補足】
    非管理職:
     月給制 / 時間外手当あり
     経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
     基本給:28.0万~39.3万
     想定年収:541万~746万
     ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
     ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
     ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません

    管理職/プロフェッショナル職:
     月給制
     経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
     基本給:48.0万~63.0万
     年収:816万~1,044万
     ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
      管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です
     ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません

    【勤務時間補足】
    フレックスタイム制
    ※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
    ※標準労働時間 7時間45分
    ※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
    ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00~17:45)」が適用されます

    【昇給・賞与】
    給与改定 原則年1回(4月)
    賞与 年2回(6月/12月)

    福利厚生

    社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
    ※年間休日123日(2022年度)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: