【Corp】グローバル人事企画担当(HR未経験可)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。

知識と経験の新しい流通プラットフォームです。

登録ユーザー1人1人のビジネス知見と、
新規事業や業務改善など新しい知識やノウハウの習得をしたい企業が、
「対面 or 電話」で1時間からつながるスポットコンサルを提供しています。
「知恵袋」のような気軽さと、実名制による信頼、対面・電話相談による守秘性・クローズドさの両立を実現したことで、
大手企業も巻き込むサービスとして成長を続けています。

現在は、現職サラリーマンを中心に約5,000人が登録しています。

転職でも顧問契約でもない、
今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされる「1時間からのスポットコンサル」を通じ、
新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、
新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。

・今までアクセスしにくかった、組織内で活躍中のビジネスパーソンの「知見」
(同社サービス内では、現役の役職員の方にもアドバイザーとして活躍いただいています)

・「〜を聞きたい」「〜を相談したい」の依頼を通じて発見する、ピンポイントな知識の提供

・暗黙知を抱えたまま退職し、再就職は希望しない企業OBの「仕事経験」

など、今までデータベース化されていなかった知見情報が蓄積され、
一生に数回の転職時に限らず、スポットコンサル取引の度に情報がアップデートされます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとしたスポットコンサル&ナレッジプラットフォーム事業を展開している企業です。
既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い人事企画運営や制度構築を強化しており、
本ポジションでは、国内外7拠点に人事に関する労務業務、その他人事のデータ集計や分析、各所の調整等の企画サポートから担当いただき、ゆくゆく企画業務に参画していただきます。

▼レギュラーワーク
・海外労務/国際労務管理
・人事施策に活用をするデータの集計、分析
└組織課題やボトルネックの抽出、仮説立て
└データ収集におけるフォーマットや手法の提案
└職場環境の改善支援(エンゲージメントサーベイの運用)
└社員情報管理
・人員計画の策定
・研修運用の支援
・各種契約締結
・上長へのレポーティング
・一部コーポレート業務
・その他Excelを使用したデータ管理・集計

▼能力に応じ、挑戦いただける業務
・人員計画の策定
・人事制度や評価制度の運用、企画  等

募集背景 既存事業の拡大やグローバル展開の加速に伴い人事や人事企画における企画運営や制度構築を強化しています。
それに伴い世界7拠点の国内外の人事・労務に関連する業務推進、およびサポート業務全般をお任せします。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・社会人としての就業経験2年以上(業界や職種は問いません。)
・ExcelにおいてVLOOKUUP/IF/SUM関数等、複数の関数を組み合わせたデータ集計並びに分析経験
・ビジネスレベルの英語能力
(読み書き中心を想定。グローバル人事に伴う海外労務業務が発生する可能性があります)
歓迎/尚可 ・人事または労務等管理部門の事務経験
・営業や営業事務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 本採用と同条件
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 400〜550万円(昨年度実績賞与込)
※月収目安:30〜45万円
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)
※ 毎年2回見直しいたします

昇給:2回/年
賞与:1回/年 ※業績に基づく

通勤手当:有 ※月額最大3万円まで
リモート手当:有

福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生
(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎
・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可(月の50%)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇 年間休日:127日
【内訳】
完全週休2日制(土曜・日曜)
年末年始休暇(4日)
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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