【東京】3Dモーションデザイナー(リーダーポジション)※大手メーカー直請けのIPコンテンツ多数/リモートワーク

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

業務用・家庭用ゲームソフト、スマートフォンアプリの企画開発及び周辺機器の企画開発、製造販売
遊技機の映像企画開発
ショッピングセンターにおける娯楽施設の運営

主要顧客

サミー(株)
(株)スクウェア・エニックス
(株)セガ
(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株)タイトー (株)バンダイ
(株)バンダイナムコエンターテインメント
(株)フォワードワークス
山佐(株)
(株)レベルファイブ
(敬称略 五十音順)

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • デザイナー
    • イラスト・ゲームグラフィック
配属部署 東京本部
配属部署詳細

■配属組織:東京本部(デザインセクション)
部長職他役職者2名
モデリングスタッフ5名
モーションスタッフ5名
エフェクトスタッフ6名
他デザイナー9名
※全体の2/3がリモートワーク中です(2023/4現在)

仕事内容

【職務概要】
モーションデザイナーのリーダーとして、モーションデザイン業務と並行しデザイナーの管理などをお願いします。

【職務詳細】
・ゲーム開発に関するモーションデザインの業務(モーションやカメラ等の作成)
・モーションデザイナーのリーダーとしての管理業務
・外部協力会社様からのデータのクオリティ管理等

【使用ツール】
・Maya…業務として使用した経験必須
・Excel…リスト作成経験必須
・Photoshop…開発で必要となる基本スキル必須

募集背景

業績好調のため増員

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

▼以下の実務経験、能力
 ・MAYA(3年以上)
 ・Excel、Photoshop(基礎的な操作スキル)
 ・制作ルールについて理解し制作に携わる能力
▼以下いずれかの経験
 ・ゲーム開発における3Dモーションデザインのリーダー、もしくはサブリーダーの経験(合計5年以上)
 ・ゲームの仕様に合わせてモーションリストや、ルールを構築した経験(1タイトル以上)
 ・チームのメインデザイナーとして、プロジェクト 立ち上げからリリースor運営までの一通りの経験(1プロジェクト以上)

歓迎/尚可

▼以下いずれかのマネジメント経験(1年以上)
 ・3Dモーションデザイナーのリーダー(または同等の業務経験 )
 ・デザインセクションリーダー(または同等の職位 )
 ・ディレクター/マネージャー

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

■勤務地住所・・・〒112-0012 東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング1F
■最寄り駅・・・東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅
※池袋駅から2駅、最寄駅から徒歩2分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※選考を通して、契約社員として入社後、正社員となる可能性あり。
※試用期間中の給与変動なし。(契約社員の場合も同じ)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度

年俸制

月給 375,800円〜583,763円
裁量労働制固定残業代制

裁量労働制

種別とみなし時間
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。※毎月年俸÷12を支給※月の支給額には、固定残業手当(42時間/月、87,360円~135,713円)を含みます。42時間を超過分は別途支給。※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
待遇条件・昇給賞与

■昇給・・・年1回

■給与詳細
・想定年収・・・450万円~700万円 ※想定年収はあくまでも目安です。選考を通じて上下いたします。
・月額・・・約37.5万円~約58.3万円 ※残業手当42時間/月、深夜業務手当40時間/月を含む(超過分は追加支給いたします)
・各内訳・・・
(月額)約37.5万円の場合→基本給/約25.6万円
                  →みなし残業、深夜業務手当/約10.4万円
                  →その他手当/1.5万円
(月額)約58.3万円の場合→基本給/約39.7万円
                  →みなし残業、深夜業務手当/約16.1万円
                  →その他手当/2.5万円

福利厚生

通勤手当(月5万)/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/在宅勤務(リモートワーク)手当/けが・病気見舞金制度/24時間電話健康相談/フィットネスジムの社員割引/WEB研修システムの利用
※雇用形態により異なります。

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇(5日)/年末年始休暇(7日)/産前産後休暇 ※取得実績あり/育児休暇 ※取得実績あり/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇/年次有給休暇(有休付与10日~20日間/年)
※休日日数123日(2023年)

選考プロセス

選考プロセス

■選考フロー:書類選考→面接(2回を予定)(オンラインの適正テストの実施)→内定
■面接について:
・1回目…デザインセクションリーダーと現場スタッフによる面接(転職動機やこれまでの経験について)※オンライン面接の可能性あり
・2回目…役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)

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