【財務経理・副部長職】年収650～700万円/事業拡大に伴う管理部門強化<医療法人の経営支援・運営支援事業>

• 経理
• 財務

◆配属部署について
◇管理部:構成
　└財務※経理も管轄
　└労務部門
◇管理部:人員構成
・部長(50代/男性/医療業界でのご経験が長い方です)
　└副部長(当ポジション)財務担当実務をご担当いただきます
　　└経理実務者2名:経理担当1名(課長)+1名(総務と兼務)
　└労務副部長(50代/男性/異業界出身)

◆社風・文化
ワンマン経営・トップダウンといった組織風土ではなく、
社員の意見を活用していこうというスタンスの企業文化です。
ミドル層が多く活躍していることもあり、
そうした組織風土が形成されているのだと思います。
　
またグループ代表(当社社長)の和泉自身が
自ら積極的に社員とコミュニケーションを
とろうというスタンスでいるため、
意思疎通がしやすく
プロジェクトの進みもはやい環境があります。

財務(経理)関連全般の業務フロー体制を構築しつつ、
マネジメントと実務を兼務いただきます。
　
◆業務内容
◇月次決算業務(関連会社との連結含む)
◇経理管理
◇小口管理/医療/介護保険の申請
◇財務諸表作成等の財務戦略の立案
◇予算・資金管理:
　└余剰資金の運用
　└資産管理(不動産管理)
　└資金調達(銀行融資など)
◇メンバーマネジメント
　
◆ミッション
①業務フローの体制づくり
　財務(経理)関連全般において、現在マンパワー不足となっており
　経理実務者のサポート(給与計算・支払業務)を含めた実務と
　業務フローの構築を担っていただくことを想定しています。
　業務体制が整備後はメンバーが実務を担うことができるため
　マネジメントに集中できると想定しております。
②各部門との連携・コミュニケーション
　当社は訪問診療がメイン事業のため、資産管理などは
　雑多なものも多く、各医療法人・クリニックとの連携が欠かせません。
③組織づくりへの貢献
　管理部門自体が組織づくりを進めている最中であるため、
　財務(経理)部門の業務を進めていただくと同時に
　組織体制の理解・業務改善の提案・会社方針の発信と推進など
　組織づくりにも貢献していただくことを期待しております。

【株式会社双泉メディカルサポート】は
東京・埼玉に16のクリニック・拠点を運営する
双泉グループの管理部門機能を一手に担う存在。
　
グループ全体の経営支援を担い、
医療・介護サービスの運営を支え
より良い在宅医療の提供に貢献しています。
　
現在はM&Aによるグループの拡大と
患者様の増加という法人としての成長期にあり、
より質の高いサービスを提供する体制を整えると共に、
地域連携をさらに進めることで
地域への貢献性を高めていくことが欠かせません。
　
そうしたなかで今回、事業拡大に伴う
管理部の組織づくりが急務となり、
空席となっていた財務(経理)部門の副部長ポジションを、
組織体制強化のため採用することを決定しました。
　
事業拡大のなかでマンパワーが不足する状態にあり、
当ポジションにはプレイングマネージャーとして
マネジメントと実務、業務フローの構築と
幅広く担っていただきます。
　
ぜひご経験を活かし、
当社で新たなキャリアを築いてください。

◆必須
・財務業務のご経験(目安:5年以上)

◆このような方は尚歓迎
・マネジメント経験をお持ちの方
・業務フローの構築経験をお持ちの方