【プロダクト&マーケティング事業本部】コンプライアンス推進　担当(リスクマネジメントおよびコンプライアンス申請サポート)　※リモート勤務可/大手総合人材会社

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署	プロダクト&マーケティング事業本部　事業企画統括部　コンプライアンス推進部　コンプライアンス推進グループ
配属部署詳細	顧客体験価値の向上を目的とし、コンプライアンスの観点から事業価値の創造・保全を担う部署として2023年に新設いたしました。起ち上げとなり現在2名体制(責任者+メンバー)のため業務の経験のみならず、組織の戦略策定、組織作りにも関わることができます。
仕事内容	■職務概要: 当社が提供するプロダクト・サービスをコンプライアンスの観点から事業価値創造・保全に取組み、法人・個人の顧客体験価値の向上を実現していきます。 ■職務詳細: 「3ラインモデルに則り事業の価値創造・保全を強化する」ために、第1ラインである事業本部における、「事業におけるリスクの適切な管理とコントロール」の遂行現時点で具体的には下記2点を想定します。 (今後領域を拡大していく予定です) ①リスクマネジメントの実施第1線として、P&M事業本部各部署のVision、戦略に沿い、その達成に向けたリスクの洗い出し、対応可否判断、対応策の検討および実行支援を行います。 ②コンプライアンス申請に関するサポート・コンサルティング業務の実施第1線として、P&M事業本部各部署からの各種企画の相談に応じ、法務コンプライアンス観点からアドバイスを提供し、コンプライアンス審議に向けたサポートを行います。 ※①②ともにあくまで法人・個人の顧客体験価値向上を目的とした、事業価値の創造・保全を担っていただきます。 ※①②ともに第2線となるコーポレート部門からの支援を受けながら協力して進めていきます。 ※これまでのご経験に併せてご入社後の業務をアサインしますが①または②の固定ではございません ※キャリアプランに合わせ様々な業務に挑戦することも可能です ■働き方: ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業部長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下いずれかのご経験・人材、IT、Webサービス企業での就業経験・個人情報の適正かつ効果的な活用と個人の権利利益の保護に関心があり、今後のキャリアを考えている方・業務プロセスの企画/改善を業務として行ったことがある方・新規Webサービスや新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応の経験
歓迎/尚可	・課題解決のために、自らの役割を超えて社内の適切な関係者と連携し、信頼関係を構築して仕事を進められる方・プロジェクトマネジメント経験のある方

必須要件

以下いずれかのご経験
・人材、IT、Webサービス企業での就業経験
・個人情報の適正かつ効果的な活用と個人の権利利益の保護に関心があり、今後のキャリアを考えている方
・業務プロセスの企画/改善を業務として行ったことがある方
・新規Webサービスや新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応の経験

歓迎/尚可

・課題解決のために、自らの役割を超えて社内の適切な関係者と連携し、信頼関係を構築して仕事を進められる方
・プロジェクトマネジメント経験のある方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		大手町オフィス:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		管理職の場合6か月※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	488 万円〜964 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:488万円～964万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ■月額給:306,403円～613,900円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ■基本給:246,000円～477,500円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー:書類選考・1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員or統括責任者)→条件面談(人事) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 ※Web適性検査実施の可能性あり ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間:書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。