人事企画

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

当社は非日常領域の意思決定支援で人々をシアワセに。というコンセプトで、各産業領域においてのマッチングDX(インターネットメディア事業等)、リアルプロダクト(プロを介した意思決定支援サービス等)を展開しています。
現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しており、インターネットメディア事業では各領域でトップクラスのシェア確立に成功しています。
就職支援事業部では複数の就活メディアを運営。就活生会員シェア70%人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイトを買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
■FINANCE
■RENOVATION
■ENERGY

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 人事制度
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」
上記を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。
CAGR(年平均成長率)30%を目指す組織の現在、そして未来に必要なことを、様々なデータや社員の声を取り入れながら考え抜き、経営、事業、社員の各ステークホルダーに価値を提供していきます。
目指す組織の姿を実現するために、主に4つの業務を実施しています。

1.各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善
∟シャッフルランチ、ライセンス取得応援制度、子の看護休暇・リモート制度など直近で福利厚生制度の強化に取り組んでおります。
∟社員の自発的なキャリア形成を支援する、ジョブポスティング制度も今期より開始しました。
∟将来的には、人事制度(評価・報酬・等級制度)の導入を予定しており、その企画立案、制度導入までをお任せします。

2.データドリブン人事の実現
∟人事企画では、あらゆるHRデータの収集分析を行い、各種施策への転換、改善に努めております。
∟直近ではパルスサーベイの導入を行い、社員のモチベーションやエンゲージメントの数値化に取り組んでおります。

3.人材開発
∟CAGR30%を目指す当社において重要なミッションは組織拡大、そして次世代リーダーの育成、輩出です。
∟外部企業とも連携しながら、スクラッチで人材開発プログラムを構築しています。

4.タレントマネジメント構想
∟「人財」の活用、「適材適所」の配置・抜擢、「サクセッションプラン(後継者育成計画)」の実現に向け、タレントマネジメントに着手しています。

募集背景 【募集枠:2名】
事業拡大に伴う増員
採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 経験:業界、職種経験不問!
・社会人としてのご経験2年以上
・PCスキル(Excel)
・バックオフィスで会社を支えたい方
・ヒトにかかわる課題解決に携わりたい方
歓迎/尚可 以下いずれかのご経験のある方(業界、職種等は不問)
・制度設計
・業務構築
・フロー設計等のご経験(例:事業会社の営業企画職、経営企画職、事業企画職、人事企画職、コンサルティングファーム等)
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度(評価・報酬・等級制度)を設計したご経験
・人事企画、人事コンサル等のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F
喫煙環境 その他

屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の勤務条件:変更無
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:450-600万円
賃金形態:月給制
月給:375,000-500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

月給内訳:
(基本給:261,500 – 348,700 円、定額残業手当(60時間相当):113,500-151,300 円)
昇給・昇格:有り

<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)

福利厚生 <諸制度>
退職金:無
社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険
労働保険:雇用保険、労災保険
寮・社宅:無

<その他制度>
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度

■コミュニケーション支援
・シャッフルランチ
・事業部会補助

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等)
・禁煙サポート
・パーソナルストレッチ
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援
・従業員持株会

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

休日休暇 年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む)
有給休暇:入社半年経過後10日~

選考プロセス

選考プロセス 書類選考:有
面接回数:3回※状況により変更の場合あり
筆記試験:無

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