【メディア事業】アプリエンジニア◆リモートワーク実施◆

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 当社のメディア事業部が運営するメディアなどのアプリ開発を担当していただきます。

具体的には、
・新機能の企画・開発・運用
・旧アーキテクチャから新アーキテクチャへの移行検討、技術選定、実装、リリース

今後取り組みたいことは、
・カジュアルゲームの研究
・コンテンツに最適化したUI/UXの研究

■業務環境
・PCはWin/Macから選択可能
・毎朝の朝会にて、進捗共有・問題解決を実施
・週1のビジネスも含めたJIRA会があり、タスク調整を実施
・インフラ(AWS)からバックエンドアプリケーションまで一気通貫な開発スタイル

■使用ツール
・コミュニケーション: Slack, Tandem, GoogleWorkspace
・Wiki/タスク管理: JIRA, Confuluence
・開発ツール:Android Studio, Xcode, Visual Studio Code, TablePlus
・バージョン管理: GitHub

■エンジニア風土
・コミュニケーションは取りやすい(毎朝の朝会や週1の定例でディスカッションを行う)
・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気
・月1の定期勉強会
・隔月のビアバッシュ
・半期に1度のエンジニア総会
・年1回のテクデザカンファレンス

募集背景 組織強化による増員
採用人数:2名

【会社概要】
①両利きの経営体制。
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
②ベンチャー文化。
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
③異動や転籍も可能。
当社内の事業部間の異動が可能!
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・Linux/UNIXの基本操作
・Java/Kotlin/Objective-C/Swiftでのアプリ開発経験2年以上
・GitHubの基本的な操作
歓迎/尚可 ・Flutterでのアプリ開発経験
・Figmaを使用した開発経験
・CI/CD環境の構築経験
・UIテストの実装および環境の構築経験

【求める人物像】
・職種によって壁を作らない方
・チーム開発/チームコミュニケーションを大切にする方
・技術をある程度深堀りできる方/したい方
・サービス開発に興味がある方
・数値改善、UI/UXI改善に興味がある方
・RPGでいうならエンディングまでいける方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はございません
就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜1000 万円
賃金制度 完全月給制
月給 375,000円〜833,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
280,000円〜624,750円
固定残業代
95,000円〜208,250円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
標準労働時間7時間30分/1日 休憩時間1時間
リモート勤務実施(週3~4回程度)
裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【給与について】
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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