企業情報
事業内容 |
サマリー 地域情報のコミュニティサイトを運営する会社です。 ■企業理念 今、この瞬間に地域の中で困っている人が情報を発信できる。 当社の使命は ■月間1000万人以上が利用する地域情報サービス コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。 現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。 ■今後の目標 現在、モノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できるスポットの開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービスの提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。 ぜひ、このタイミングで当社にジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■行動指針 |
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仕事内容
職種 | クリエイティブ・広告・マスコミ |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | ■サービス概要 地域の情報サイトで、営業で培った顧客視点を活かして、サービスのグロースにチャレンジしたい方を募集しております。 当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 おかげさまで、現在月間1000万人以上が利用し、 ■ポジションの魅力 ・サービスのグロースに関わる仕事が未経験でも、経験豊富な先輩社員や役員がサポートいたしますので、 ・1000万MAUのユーザー基盤を生かした自社サービスのグロースに携われる為、裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。マネージャーや役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■レポートライン ■具体的な業務内容 |
募集背景 | 将来への投資としての増員採用 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・WEBサービスでのSEOに関するディレクション業務経験者 |
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歓迎/尚可 | ・マーケティング、アライアンス、ディレクション業務のご経験 ・規模拡大フェーズの組織でのご経験 ・数字分析、データ分析のご経験 ■その他求める人物像 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階
【リモートワークに関する方針】 |
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喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均45時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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賃金制度 | 日給月給制 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
247,000円〜369,000円
固定残業代
87,000円〜131,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 | ・スキル / 経験により考慮いたします。 ・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。 ・超過分は別途支給いたします(残業が少ない職場です)。 ・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
福利厚生 | 【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月) 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日) |
選考プロセス
選考プロセス | カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。 ※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。 |
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