企業情報
事業内容 |
サマリー
地域情報のコミュニティサイト「ジモティー」を運営する会社です。 ■企業理念 今、この瞬間に地域の中で困っている人が情報を発信できる。 ジモティーの使命は ■月間1000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」 コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。 ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。 より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。 ■今後の目標 現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービス「ジモティー便」の提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。 ぜひ、このタイミングでジモティーにジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう。 ■行動指針 ▼会社資料
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
仕事内容 |
■サービス概要 当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、 ■ポジションの魅力 ・1000万MAUのユーザー基盤を生かした事業開発、商品企画に携われる為、裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。 ・事業開発が未経験の方でも、経験豊富な役員と二人三脚でビジネスを推進できる為、短期間でスキルアップして第一線で活躍することができます。 ・ビジネス的なフレームワーク、合理的な意思決定プロセスを重視しておりますので、そういった考え方を重視する方、学びたいという方には最適な環境であると考えております。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。マネージャーや役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■レポートライン ■具体的な業務内容 |
募集背景 |
ユーザー基盤を活かしたビジネスチャンスが拡大する中で、ジモティーの新規事業の立ち上げメンバーを募集しております。 当社はこれまでプログラマティック広告を主体としたメディア事業で売上を伸ばしてきましたが 今後もより便利に使っていただけるような付加機能の開発を行っていきたいと考えており、 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
営業・事業開発・商品企画のいずれかのご経験 |
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歓迎/尚可 |
・WEB系企業でのご経験 ■その他求める人物像 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 |
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階 【リモートワークに関する方針】 |
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喫煙環境 |
禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均45時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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賃金制度 |
日給月給制 |
裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
247,000円〜369,000円
固定残業代
87,000円〜131,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 |
・スキル / 経験により考慮いたします。 |
福利厚生 |
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日) |
選考プロセス
選考プロセス |
カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談 |
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