カスタマーサポート(ナレッジ・マネジメント)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

地域情報のコミュニティサイト「ジモティー」を運営する会社です。

■企業理念
『地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ』

今、この瞬間に地域の中で困っている人が情報を発信できる。
今、この瞬間に地域の中で助けられる人に情報を届ける。

ジモティーの使命は
生活の中で生まれる問題を地域の人同士で補い合える仕組みをつくること。
地域に存在する情報を隅々までいきわたらせること。”

■月間1000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。

ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。

より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。

■今後の目標
当社は2020年2月に東証マザーズ(現在はグロース)への上場を果たし、一つのステージの区切りを迎えました。今後より社会に対して広範囲に貢献していけるよう、ユーザー数の更なる拡大のためのシステムの刷新や新規機能・新規サービスの構築を数多く進めようとしています。

現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービス「ジモティー便」の提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。

ぜひ、このタイミングでジモティーにジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう。

■行動指針
・サービスを使う人の気持ちを第一に考える
 ユーザーの一人として、ユーザーに喜んでもらえるサービスを追い求めます。
・積極的な当事者意識を持つ
 ひとりひとりがジモティーオーナーとして、様々な角度からサービスを支えていきます。
・外部要因を内部要因に変えていく
 リスクを分析し、コントロールすることで目標達成への最短経路を進みます。
・目標を明確に決める
 定量的な値を目標とし、達成するためのPDCAを回し続けます。
・自らとサービスの成長を同時に実現する
 チャレンジする心を忘れずに、サービスに新しい価値を付与するために成長を続けます。
・仲間とパートナーを大切にする
 積極的にコミュニケーションをとり、一体感を持って全員が力を出し切れるように協力します。”

▼会社資料
https://speakerdeck.com/jmty_recruit/jmty-culture-deck

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 CS部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、
クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。
また、全国で約70の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。

■ミッション
1000万MAUのメディアのカスタマーサポート部門のナレッジ・マネジメントポジションの募集です。

■カスタマーサポート部
CEO → 部長 → マネージャー → メンバー5名 (★該当ポジション)→ アルバイト(サポーター) 約40名

■具体的な業務内容
カスタマーサポート及び投稿モニタリングに関わるナレッジ・マネジメント業務を中心に、CS部におけるあらゆる業務プロセス改善に携わっていただきます。
・マニュアル改修やFAQ整備、研修設計を含めたナレッジ・マネジメント
・CS及び投稿モニタリングにおけるKPIと業務プロセスの改善及びリスクコントロール
・上記業務改善のためのプロダクト(UIUX)改善の企画提案・実行等
・部門の目標設定、予算管理、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等
・現場でのインシデントに対するエスカレーション対応

■ポジションの魅力
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・CtoCというサービスの特徴から発生する難しい顧客対応の経験や、業務プロセス改善の経験が積めます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。

■その他 / 運営体制・特徴
・100%直雇用の体制(アウトソーシングなし)。
・アルバイトスタッフは24時間365日体制で運営。
・ナレッジ・マネジメント専任となった場合は基本的に平日勤務となりますが、オペレーションやそのサポートに携わる場合、土日祝出勤のシフト制となります。
・アルバイトスタッフは、ジモティーのユーザーさんからの採用が主となっており定着率が高いです。

募集背景

ジモティーのプラットフォーム全体の拡大と新規事業の成長に伴い、カスタマーサポート部の活躍の場が広がっております。今後事業を拡大していくにあたり、体系立ててマニュアルやFAQを整備し、研修設計などをお任せできる方を募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・toCサービスにおけるテキスト(メール・チャット等)での深いサポート対応経験
・シフト制のスタッフを多く含む組織で10名以上のマネジメント経験(間接含む)
・アルバイトを多く含む組織において、業務プロセスの標準化・コスト改善などの高い実績
・KPIのデータ分析やそれを基にした改善案の立案・実行経験

歓迎/尚可

・toC向けのカスタマーサクセスのご経験
・CS部門の責任者としての実務・マネジメント経験
・プロダクト(UIUX)改善の企画提案・実行経験
・全社横断プロジェクトのマネジメント経験
・マニュアル整備や研修設計を含めたナレッジマネジメント、もしくは研修講師としてのご経験

■その他求める人物像
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階

リモートワークに関する方針】
・リモートワークを主とした勤務体制となります。
フルリモートでの勤務は相談可
(インシデント対応や重要会議など、出張ベースで対面でのコミニケーションをご依頼する可能性はございます。またコロナ蔓延以降実施しておりませんが、3ヶ月に1回程度全社でのオフラインのコミュニケーション場などが復活する可能性があります。)
・現在、北海道、福岡、大阪在住の方にご勤務いただいております。

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均45時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度

日給月給制

月給 418,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
309,000円〜369,000円
固定残業代
109,000円〜131,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(残業が少ない職場です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

福利厚生

【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月)
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

休日休暇

週休2日制(シフト制)慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
※祝日、年末年始、GW、夏季休暇などの休日分はシフト調整の上取得いただけます。

選考プロセス

選考プロセス

カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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