【消防士経験者枠特別選考】消防士から転職して入社1年目で年収700万円稼がせます!個人向けスマートハウス設備の営業職を募集!【年間休日日数120日・研修および人事フォロー充実!】

• 新規開拓(個人向け)
  • 有形商材
  • 直行直帰

◆営業部
16名(年齢22歳〜29歳)
※事業部長:25歳
※マネージャー:27歳

◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、反響型の営業モデルの開発も同時に進めており、営業方法の種類も増えていく方針です。
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◆年収700万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修!
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています!研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意!「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています!
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②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております!業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます!
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③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています(入社3ヶ月は週に1回ペース)。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください!
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター:
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例(平均レベル)
1ヶ月目:10件(営業未経験者、20代前半)
2ヶ月目:25件(営業未経験者、20代後半)
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クローザー:
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています!個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます!
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※キャリアパスイメージ
アポインター(ミッション:アポイント獲得)期間:おおよそ3ヶ月
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クローザー(ミッション:契約獲得)期間:おおよそ5ヶ月
↓
営業(アポインターとクローザー両方の役割を担う)期間:おおよそ4ヶ月
↓
自分を最も活かせるキャリアパスへ
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※キャリアパス例
・セールスマネージャー
・法人営業
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・Webマーケター
・EC運営
・人材教育担当
・新規事業開発
・管理部門
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◆とある社員の1日◆
10:00　出社
10:10　商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00　ランチ
13:00　ロールプレイング・事例研究
14:00　出発(営業エリアはリーダーが選定)
15:00　営業先エリア到着　営業開始
19:00　営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。

NOWALL株式会社は2019年に大阪で生まれた環境ソリューションベンチャーで、日本でも数少ないグリーンテック(地球環境×IT)の領域で事業を展開しており、日本でもかなり珍しいオリジナルのビジネスモデルの事業も有しております。

現状としては、再生可能エネルギー事業の一つである家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、弊社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。

特に消防士経験者で活躍されている方が現在100%であり、弊社のカルチャーや業務とフィットしやすい点から消防士経験者については特別枠で採用を行なっております。

採用人数:毎月1〜2名

・消防士として就業経験があり、営業職へのキャリアチェンジを希望されている方
・普通自動車第一種運転免許の資格
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※パーソナリティー重視の採用です!以下のいずれかに該当する方は大歓迎です!
・素直
・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい
・熱量が高い人の周りで仕事をしたい
・負けず嫌い
・成長意欲高い
・若い頃からどんどん経験したい
・社交的
・表情豊か
・努力家
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい

(記入なし)