安全衛生・工事品質管理スタッフ【UIJターン積極採用】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポート。

・機械
プラントの製品製造工程にある塔や槽を制御する機械装置。
当社が携わる機械器具設置工事は比較的大規模な工事が主です。

・電気・計装
暮らしを支える電気エネルギー。
電気エネルギーを利用するためには様々な設備が必要です。
創業当時から培った経験と技術で安心・安全に制御できる電気・計装設備を提供します。

・空調
外部環境に左右されない快適な室内温度を作り出す空調設備。
様々な条件を考慮し、緻密に設計した快適空間をご提供します。

・水処理
暮らしの中で大切な水。
水質改善などの水にまつわる様々な薬品・装置の販売、メンテナンスを行っています。

主要顧客

東ソー株式会社(親会社・100%出資・東証プライム上場)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
    • 安全衛生管理
    • その他
配属部署 安全・品質管理室
配属部署詳細

■ 人員構成:5人
・ 男性4人、女性1人
・ ~29歳 1人、~49歳 1人、50歳~ 3人(内、管理職 1名)

■部門の雰囲気
・ 落ち着きがあり、真面目な人柄の社員たちが集まっています。

仕事内容

■ 仕事概要
公共工事、民間工事の安全管理

■ 仕事内容
・ 社員および下請会社の安全管理指導、教育
・ 協力会社との調整業務、工場内への入場手続と指導
 東ソーの協力会社(約60社)をまとめる会長会社として、東ソー工場内の工事における安全管理を
 行います。 
・ 統括安全衛生組織の事務局業務
 書類作成、顧客・工事関連各社との調整を行います。
・ 建設工事に係わる産業廃棄物処理
 マニフェスト発行、処理会社への連絡を行います。
・ ISO9001/45001のシステム維持

仕事内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導しますのでご安心ください。

募集背景

管理職を除くと4名体制です。
安全・品質管理に求められる業務拡張に対応するため、増員し業務の平準化を図ることが募集背景です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

普通自動車第一種免許

歓迎/尚可

・ プラント等の建設・保全工事に係わる経験のある方
・ 化学プラントでの運転や設備管理等の経験のある方

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 山口県
勤務地住所

山口県周南市古市1丁目13-15

JR山陽本線 新南陽駅から徒歩12分
※マイカー通勤可(駐車場あり)

喫煙環境

その他

専用喫煙室あり

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件:同条件

就業時間 08:30〜17:05
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

基本給:200,000円〜300,000円
※年齢、経験等により賃金は考慮します。年齢によっては200,000円を下回る場合もあります。
※想定年収
  30歳~49歳経験者:400万円~600万円
※制服は貸与します

<手当>
住宅手当:5,000円(固定)
通勤手当:実費支給(上限あり:月額22,700円)
家族手当:妻(16,000円)、第1子(8,000円)、第2子以降(7,000円)
借家手当:〜12,000円
資格手当:7,500円
通信手当:5,000円
借家手当、その他各種手当あり

※子供手当は18歳までですが、進学される場合は奨学金制度あり(返還不要)

賃金締切日:月末
賃金支払費:翌月27日

昇給:あり、1月あたり2,500円〜6,800円(前年度実績)
賞与:あり(2回、前年度実績)、賞与金額600,000円〜1,700,000円(前年度実績)

福利厚生

加入保険(雇用・労災・健康・厚生・財形)
退職金共済:加入
退職金制度:あり(勤続3年以上)
企業年金:あり(確定給付年金)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
独身寮あり(30歳まで、その他入寮条件あり)
インフルエンザ予防接種代補助制度あり(家族含む)
資格取得補助制度あり(教材、受験代、交通費)

※東ソー持株会による長期資産形成ができます

休日休暇

年間休日数:110日
週休2日制(日・祝)、その他
当社カレンダーあり、基本的に土曜日は休日ですが繁忙期には出勤あり
有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇取得日数:10日)
※取得率は業界水準を上回る70%超(建設業53.2%、全産業56.6% 厚生労働省より)
※有給休暇取得は全体平均13〜14日

有給休暇は取得しやすくメリハリをつけて働けます。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接もしくはカジュアル面談→最終面接→内定
※オンライン面接可能
※候補者様の経歴やご状況によりカジュアル面談の調整も可能。面談内容は、会社の説明や魅力付けについてお話しします。

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