企業情報
事業内容 |
サマリー グループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが当社です。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。 主力製品・サービス 【映像事業】 【出版事業】 【メディア事業】 【IPプロダクト事業】 【デジタルサービス事業】
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。1.人事労務業務の最適化実施 -現状分析からの課題抽出 -改善企画からアクションの実行 -労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など 2.各種ルールや規程の策定など 3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 1.人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方 (3年以上) 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 |
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歓迎/尚可 | 1.労働組合対応のご経験 2.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 3.事業部門での実務経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 目黒駅徒歩1分 |
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喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:30〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 600 万円〜800 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 応相談 想定年収600万円~800万円 ※年俸制:年収を12分割で支給 ※固定残業代100,000円~133,334円(30時間/月相当)を含む ※保有スキル・経験により検討します昇給:年1回(4月) 服装:自由 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度(CEG Awards)、永年勤続表彰 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、ストック休暇 年間休日日数:121日 有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり) |
選考プロセス
選考プロセス | [1] 書類選考 [2] 一次面接(担当部長、人事担当など) [3] 二次面接(事業部長、本部長など) [4] 最終面接(管掌役員、事業部長など) [5] 内定 |
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