企業情報
事業内容 |
サマリー 【事業内容】 【大切なポリシー】 【従業員】 |
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | MIRARTHホールディングス株式会社 グループ経営企画部 |
配属部署詳細 | ※所属は当社ですが、グループへの出向を想定しております。 |
仕事内容 | グループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。
2022年4月に立ち上げたばかりの部署ですので、自分で仕事を創り出し、達成していくという意欲のある方を歓迎します! 【具体的には…】 ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。 |
募集背景 | 2021年5月に発表した中期経営計画で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。 しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。 また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。 そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 <当社とは?> <当社の魅力> |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■大学卒業以上 ■事業会社にてサステナビリティ、ESG関連分野の業務経験がある方 |
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歓迎/尚可 | ■金融機関、コンサル、行政でのESD/SDGsに関わる業務経験がある方 ■気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 ■様々な社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる方(会社として初めての取り組みを進めていくことが多いため) ■情報収集や分析が得意な方 ■計画力・実行力・提案力に自信のある方 ■資料作成の得意な方 ■社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとることに抵抗のない方 ■英語を使ってのメールのやり取りが可能な方(稀に発生します) ■経営企画業務経験のある方 ◎こんな方を求めています! |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 本社(東京都千代田区丸の内1ー8ー2 鉄鋼ビルディング16F) | |
喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更無し | |
就業時間 | 09:00〜17:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 370 万円〜800 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 230,000円〜353,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 【報酬について】 月給/230,000~353,000円 * 【昇給・賞与について】 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による) |
福利厚生 | ■社会保険制度完備 ■交通費全額支給 ■報奨金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ■資格取得奨励制度 ■持家制度 ■退職金制度 ■フレックス制度 ■在宅勤務 ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 |
休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休二日(土日祝日) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給 ・特別 ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護休暇休業 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定 ※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます ※面接回数は変更となる可能性がございます |
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