【社内SE<インフラ・セキュリティ領域> 】◆年間休日120日◆福利厚生充実◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 今後のHD化におけるセキュリティ・インフラ領域の業務をお任せします。

【具体的には】
・セキュリティ・インフラ領域のDX施策検証(企画立案~計画実施・検証報告まで)
・セキュリティ・インフラ領域に関わるシステムの保守運用管理
・セキュリティ・インフラ領域ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化

【仕事の魅力】
DPはデジタルプラットフォームの略で、当社グループのDX施策の推進の一翼を担う部門になります。
具体的には、「守りのDX」の施策の実施も含め、グループのインフラ・セキュリティ領域の業務を担い、既存保守運用業務のみならず、「守りのDX」として、果敢なチャレンジも求められます。
今までの経験を活かし、「既存の業務を効率化するも良し」、「インフラ・セキュリティ領域の新たなことにチャレンジするも良し」が当部門の特徴になります。

募集背景 組織強化による増員

<当社とは?>
不動産開発・販売事業を中心に展開する企業。「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの企画・開発・ならびに販売、また、都市再生事業も行っております。「幸せを考える。幸せをつくる。」という企業ビジョンに共感し、「感動する心・誠実な姿勢・実行する力」という企業ミッションを体現してくれる、当社の未来を担う人材を募集しています。

<当社の魅力>
総合デベロッパーとして挑戦を続ける当社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今の当社を築いています。
グループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ◎大学卒業以上
◎インフラ、ネットワーク等の基礎知識をお持ちの方
◎セキュリティの穴に気がつき、セキュリティ要件などを考えられる方
歓迎/尚可 ◎セキュリティ・インフラ領域の上流工程のご経験がある方

勤務地

勤務地
勤務地住所 本社(東京都千代田区丸の内1ー8ー2 鉄鋼ビルディング16F)
アクセス:
大手町駅直結、東京駅八重洲北口より徒歩2分
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更無し
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 370 万円〜990 万円
賃金制度 完全月給制
月給 230,000円〜620,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 【報酬について】
月給/23万~62万円
*
【昇給・賞与について】
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
福利厚生 ■社会保険制度完備
交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■資格取得奨励制度
■持家制度
退職金制度
■中途社員入社時研修
■階層別研修
休日休暇 【年間休日120日】
完全週休二日(土日祝日)
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後・育児休暇
・介護休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます

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