地域インフラ事業向け人財【地域インフラ事業推進室】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 地域インフラ事業推進室
    配属部署詳細

    【配属所属の要員構成】
    19名(内訳:室付 7名、資源循環・環境事業G 6名、社会インフラ事業G 6名)、男女比3:1、30~50代まで在籍(30代、40代がボリュームゾーン)

    【部署のミッション】
    電力業界を取り巻く環境は大きく変わっており、事業構造の変革や新たな収益源の確保が喫緊の課題となっています。
    2022年4月に新設された当部署「地域インフラ事業推進室」では、中部圏を中心として、資源循環ビジネス(廃棄物発電・リサイクル事業 等)・上下水道・地域交通等といった事業を展開し、脱炭素・循環型社会の構築や地域基盤の強化に貢献してまいります。
    現在は、案件をゼロから開発し、自治体やパートナー企業へ提案を行っている段階であり、今後、順次プロジェクト化を進めていく予定です。

    仕事内容

    【業務内容】
    地域インフラ事業の案件開発に必要な営業活動(案件発掘、契約交渉 等)、調査・技術的検討、事業運営 等

    【具体的には】
    ・地域インフラ事業の営業活動全般
    (情報収集、事業スキーム検討、案件発掘、契約交渉・管理、社内調整・説明 等)
    ・地域インフラ事業の案件開発の調査・技術的検討業務
    ・地域インフラ事業の収益性評価業務(CAPEX・OPEX)
    ・地域インフラ事業の最新の技術動向(政策・制度含む)の調査・対応業務
    ・その他プロジェクト推進に係る業務
    ※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。

    【仕事の魅力】
    配属所属の紹介に記載のとおり、当部署は2022年4月に新設された部門であり、地域インフラ事業の案件開発にゼロから携わることができます。新規事業の案件の発掘から仕組み作りまで、裁量をもって進められるため、大変やりがいのある仕事です。

    募集背景

    【採用背景】
    当社は、中期的には地域インフラ事業を「エネルギー事業以外の基盤事業の柱の一つ」として、広く展開していく方針です。
    この方針のもと、当該事業の展開を担っていただくスペシャリスト人財を募集しています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須】
    公共インフラサービス(廃棄物・上下水道など)に関連する実務経験(メーカー・コンサル等含む)

    歓迎/尚可

    【歓迎】
    以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方
    ・PPP/PFIに関する知見・経験
    ・未利用バイオマス資源、廃棄物のリサイクル(サーマル/マテリアル/ケミカル)に関する技術的専門性
    ・脱炭素ソリューションに関する技術的専門性

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    勤務地住所

    本店
    所在地:名古屋市東区東新町1
    アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 無し
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:40
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜250,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    経験等をふまえ個別決定
    賞与:有(年2回支給:6月・12月)
    想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
    月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

    福利厚生

    【手当】
    時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

    【社会保険】
    健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    休日休暇

    【休日】
    年間122日
    (内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
    ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
    最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 
    【休暇】
    普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
    ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
    特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接→二次面接→内定
    ※Web面接にて実施いたします。

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