【関東圏内】ケーブル保護管・電線の営業/インセンティブ有・フルリモート/年間休日125日(世界72ヶ国に展開中の外資系メーカー)

• 新規開拓(法人向け)
  • 有形商材
  • 直行直帰

営業部長、地域担当営業社員(20名ほど)

独/イグス社製品のケーブル保護管(エナジーチェーン)及び電線の提案営業をお任せします。
担当エリアは静岡を含む関東圏の中から、ご入社後に適性等を見て決定していきます。

■職務の特徴:
顧客の仕様・用途を理解し、製品提案から価格納期交渉への対応、受注までを結び付けて頂く役割を担います。顧客は、各種機械メーカー(工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等)です。基本的には自宅から通う直行直帰スタイルで営業活動をし、出社はほとんどありません。

エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。
製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。

入社後は、製品知識を身につけるためにヘルプデスク業務を経験し、その後外勤営業として顧客先への訪問や顧客からの問い合わせの対応をします。
ヘルプデスクやインサイドセールス部門も整備されており、営業担当は顧客への提案業務などの重要な業務に専念しやすい環境が整っております。

■仕事のやりがい:
顧客先の仕様に応じた提案のためにその用途を理解し、それを基に自社製品を使用した企画を作り、より良い機械、サービスを提案するといった職務であり、大きなやりがいを感じることができます。なお、報酬はやればやっただけ報いる方針で、例えばプロダクトセールスと協力して一緒に営業活動を行い受注に至った場合は、双方に成績がカウントされる仕組み(ダブルカウント)になっています。
営業のインセンティブは上限を設けずに支給しておりますので、過去には年収以上のインセンティブが支給された事例もあり、やりがいのある環境が整っております。

■社風:
それぞれの方が非常に自立した方が多く、何事においても主体性を持ち仕事に取り組んでいます。
また、社内におけるコミュニケーションも活発な風土です。

期限なし、1名採用予定

・何らかの工業製品(部品・装置等)の営業経験。
・出張が可能な方
・自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

・理系のバックグラウンドがおありの方。