各種研修や啓蒙活動などに使用するコンテンツや教材の作成【ダイバーシティ推進グループ】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 人事センターダイバーシティ推進グループ
    配属部署詳細

    【部署のミッション】
    人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、自己の成長に資する研修の開催、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。

    仕事内容

    【業務内容】
    各種研修や啓蒙活動などに使用するコンテンツや教材の企画・作成

    【具体的には】
    各種研修や啓発活動において、従業員の意識変革と行動変容を最大限促すことができる「コンテンツの検討」および「訴求力の高い教材の作成」を行う。

    【仕事の魅力】
    人的資本への注目度が上がっています。当社では「人財」は会社の貴重な財産と位置付けており、人財育成は企業価値の向上に直結すると言っても過言ではありません。
    研修や啓発活動を通じて、従業員の意識変革と行動変容を図り、企業価値の向上に貢献することが可能な仕事です。

    募集背景

    【採用背景】
    社会情勢が激変する中、当社が更なる発展を遂げるためには、従業員一人ひとりが先輩の成長軌跡を超える成長を果たすことが不可欠です。これを実現するためには、従業員の意識変革と行動変容を促すための各種研修や啓発活動が有効ですが、効果を最大化するためには、当社の従業員に合った教育のためのコンテンツが必要であり、オリジナルの教材を作成することで訴求力を高めることが必要と考えました。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須】
    ・研修や啓発活動などに使用する動画教材などの企画・作成経験
    ・従業員の育成に関する情熱

    歓迎/尚可

    【歓迎】
    ・キャリアコンサルタント

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    勤務地住所

    本店
    所在地:名古屋市東区東新町1
    アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 無し
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:40
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜250,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    経験等をふまえ個別決定
    賞与:有(年2回支給:6月・12月)
    想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
    月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

    福利厚生

    【手当】
    時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

    【社会保険】
    健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    休日休暇

    【休日】
    年間122日
    (内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
    ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
    最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

    【休暇】
    普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
    ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
    特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接→二次面接→内定
    ※Web面接にて実施いたします。

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