国内外CCUS案件検討のための機械系技術者【グローバル事業本部】

建築・土木技術者

企業情報

事業内容
サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
  • 施工管理
    配属部署 グローバル事業本部
    配属部署詳細

    【配属所属の要員構成】
    グローバル事業本部本社49名,海外16名,9ユニットで構成,コミュニチィ&ソリューションズユニットに配属予定,男性9割,女性1割

    【部署のミッション】
    ・グローバル事業として4つのセグメント①グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、②ブルー領域(CCUS事業他)、③小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、④フロンティア領域(潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

    ・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

    仕事内容

    【業務内容】
    ・国内外でのCCUS等のプラント・港湾建設の計画・検討・評価および工事管理

    【具体的には】
    (エリア)欧州、アジア(日本含む)、北米
    (分 野)CCUS関連事業
    (内 容)
    ・国内外でのCCUSプロジェクトの分離回収・輸送・貯蔵・出荷・貯留施設技術・経済性評価業務
    ・パートナー、コントラクター等との協議
    ・CO2回収・輸送・貯蔵にかかる必要なプロジェクト契約書等の精査、相手先との協議
    ・建設工程管理
    ・CO2バリューチェーンに関する情報収集・分析
    ・社内技術評価資料等作成

    【仕事の魅力】
    グローバル事業本部のミッション・ビジョン
    <ミッション> エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
    <ビジョン>  脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター
     
    グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

    募集背景

    【採用背景】
    グローバル(海外)事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要。CCUS案件の検討のため、国内CO2分離・回収、陸上輸送(パイプライン等)、CO2液化設備、貯蔵設備、CO2出荷設備、CO2輸送船、CO2貯留の建設計画・検討・評価・実施に関する経験とスキルを有する機械系の技術者を募集。

    ・当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えている。
    ・当社は、定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指している(会社全体の戦略的投資資枠の4割)。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須】
    (経験)
    ・国内外の発電所・プラント・受入貯蔵・港湾設備の設計、建設、試運転業務に従事
    ・新規案件開発の経験があること。

    (その他)
    ・海外出張が可能であること
    ・語学力(英語):ビジネスレベル

    歓迎/尚可

    【歓迎】
    (経験・スキル)
    ・設計・シミュレーション
    ・プロジェクトマネジメント業務
    ・プラント見積もり業務
    ・プラント運転保守経験
    ・海外駐在を伴う案件開発

    (語学)
     〇英語以外の言語(日常会話レベル)

    (その他)
     〇高いコミュニケーション能力

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    勤務地住所

    本店
    所在地:名古屋市東区東新町1
    アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 無し
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:40
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜250,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    経験等をふまえ個別決定
    賞与:有(年2回支給:6月・12月)
    想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
    月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

    福利厚生

    【手当】
    時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

    【社会保険】
    健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    休日休暇

    【休日】
    年間122日
    (内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
    ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
    最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

    【休暇】
    普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
    ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
    特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接→二次面接→内定
    ※Web面接にて実施いたします。

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