【ゼネラルマネージャー候補】情報システム部~注目の美容医療業界/残業10時間程度~

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 情報システム部
配属部署詳細

ゼネラルマネージャー1名
ディレクター1名
リーダー4名
メンバー17名

仕事内容

情報システム部に所属し、各係の進捗管理・予算管理などの幅広いマネジメントを行っていただきます。部署の最大のミッションは【クリニックの運営を減速させない】事。現在クリニック数は100院を目前としており、今後も新規開院を見込んでおります。
情報システムに関する幅広い知識とマネジメントのご経験を活かしてご活躍ください。

【主な業務内容】
以下5つの係に分かれており、それぞれの係の進捗管理・予算管理・メンバー等のマネジメントを行っていただきます。
◆パッケージ運用係:ソフトウェアの導入・運用・保守等
∟クリニックで使用するシステムの導入や運用保守、その他出来合いのソフトウエアの導入・運用等
◆ハードウェア運用係:入職する各スタッフのPC手配・キッティング作業等
◆コミュニケーションツール運用係:社内で使用するシステムのアカウント発行・管理や社内ポータルサイトの管理等
◆セキュリティ係:Microsoft Azureなどを使用し、アカウントのセキュリティ管理等
◆インフラサポート係:新規クリニック開院時の開設サポート、運用保守等

募集背景

組織強化に伴い増員募集となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◇情報システム部門でマネジメント経験をお持ちの方(規模感問わず)
◇上記業務の実務経験や知識をお持ちの方

歓迎/尚可

◇ 会社の新規立ち上げに関わった事がある方
◇プロジェクトの立ち上げや運用を行った経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

■御成門事務所
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F

<アクセス>
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜1020 万円
賃金制度

完全月給制

月給 460,000円〜
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給:460,000円~+役職手当+賞与(年2回)
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。
※内定時の条件によっては固定残業代あり(45時間分_月額136,800円~)超過分は1分単位で支給。

福利厚生

・賞与年2回 (支給月/6月・12月)
・昇給年2回
・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備
・役職手当
退職金制度(勤続3年以上が対象)
・時短勤務制度(勤続1年~/小学校に入学する年の3月31日まで)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・社員割引
・敷地内禁煙
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・クラブ活動
・懇親会補助

休日休暇

・110日(週休2日・シフト制)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接/適性検査→2次面接→内定
※応募~内定まで最短2週間で結果が出る場合もございます。
※1次面接はWEBでの実施もご相談可能です。

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