SNS運用サポート\\未経験歓迎//~美容医療業界でTikTok・InstagramなどのSNSを仕事に~

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • その他
    • ブログ・SNS
配属部署 SNSマーケティング部
配属部署詳細

社歴や年齢による障壁もなく、フラットで働きやすい職場です。
配属先のコミュニケーション戦略部は20~30代の社員が中心となり活躍中!
年齢や経験問わず、平等に仕事に取り組める環境があり、先輩・上司の垣根なく話ができる風通しの良い職場です。

仕事内容

業務内容は主に下記業務を想定しております。

主な業務内容は下記になります。

・各種SNSの運用のサポート
・SNS投稿への問い合わせやコメントの返答提案、指示出し業務
 →社内チャットでの対応が7割、電話やオンラインMTGが3割程度の割合となります
・各種SNSでの流行りにあった運用プロジェクトの実行(読解・簡単な分析等)

ポジションにより出張可能性もございます。
ご興味をお持ちいただけましたら是非ご質問・ご応募ください!

美容やSNSにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております!

募集背景

当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。

配属先はSNSマーケティング部となり、組織拡大に伴う増員での募集となります。

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどの使用、一定のタイピングスピード)
・ビジネスメールの使用経験

歓迎/尚可

・SNSで流行やトレンドを見るのが好きな方
・ルーチンワークではなくて日々新しい業務を行う事が好きな方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

〒 1050003
港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門1.3.4.6.7F

三田線「御成門駅」から徒歩3分
日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩15分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・入社後6ヶ月間は有期雇用(契約社員)となります。
・期間中の給与は正社員登用後の月給から-3万円となります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 310 万円〜426 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜380,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<月給>
230,000円~380,000円

<給与補足>
■賞与年2回 (6月・12月)
■昇給年1回

※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-30,000円となります

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年~)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備

休日休暇

◆年間休日110日 週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考:お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。

②面接

③内定:入社日はご相談に応じます。
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。

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