【経験者募集】リノベーションマンションの施工管理!賞与年3回・住宅手当など充実の福利厚生

建築・土木技術者

企業情報

事業内容
サマリー

◆不動産業
◆リノベーション事業

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
  • 建築設計
    • ハウスメーカー
    • その他
  • 施工管理
    • ハウスメーカー
    • 設計事務所
    • その他
配属部署 横浜本社
配属部署詳細

部署の人数:4
50歳男性(係長)・33歳女性(主任)・20代男性2名(一般社員)

仕事内容

★当社リノベーション課のマネジメント★
課長職としての採用を考えております
あなたのご経験をマネージャーとして活かしてください

★業務内容★
中古マンションのリフォーム部門を 担当していただきます。
仕入れた物件を、あなたのデザインセンスで「リノベーションマンション」として新築同様に生まれ変わらせてください。

デザインや機能性にこだわったリノベーション物件を、たくさんの人に届けていきましょう。工事の進捗管理、施工スタッフ・資材の手配などを管理していただきます。
売り主として、建物診断、設計、施工まで行っているからこそ、相談や調整がしやすい環境です。
また、協力会社とも長い付き合いがあるため、施工管理としても工事を進めやすいといった利点があります。
工事エリアは関東・愛知県及び近郊となります。

★施工管理の流れ★
<現地調査>
現地へ。
現地の構造や設備などを確認し
現場で話し合いをしながらコンセプトを決定。
<スケジュール作成・業者手配>
自分がデザインをしたプランに基づいて
工事スケジュールを組み、業者を手配。
<工事開始・現場管理>
予算・工程・品質・安全を管理し、リノベーション工事を推進。
職人さんたちとコミュニケーションをとりながらスケジュール通り工事の進捗管理をします。
<完成・補修確認>
お客様が「この家に住みたい!」
と思っていただけるような住空間が出来上がります。

募集背景

年間施工件数が増えるに従い組織の拡大と強化を目的としての募集です

課長職不在の為マネジメント経験のある方を緊急募集します

課長職としての採用を考えております
あなたのご経験をマネージャーとして活かしてください

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
◆マンション・戸建て(新築・中古)の施工管理経験必須(3年以上)
◆マネジメント経験必須(3年以上)

歓迎/尚可

■別途資格手当有
・建築士1級:50,000円/月
・建築士2級:30,000円/月
上記資格など建築系やデザイン系の資格保持者

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
勤務地住所

神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F

横浜駅東口:徒歩5分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3ヶ月。
・試用期間中は契約社員での雇用となります(試用期間後に正社員登用)
・月給35万円以上(月30時間分、65,000円〜のみなし残業代を含む)
・入社6カ月は賞与算定期間外になります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 320,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
185,000円〜250,000円
固定残業代
65,000円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給:35万円~
【月給の内訳】
・基本給:185,000円〜
・役職手当:100,000円/月(課長職)
・みなし残業代:月30時間分、65,000円〜。
※超過分は別途支給。残業時間が30時間未満でも支給されます

※上記は課長職の賃金例です
※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します

■賞与:年3回

【役職につけばさらに給与もアップ!】
■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長)
■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

■別途資格手当
・建築士1級:50,000円/月
・建築士2級:30,000円/月
・宅建手当:30,000円/月

※面談を通じて給与を決定します

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格手当
補足情報:◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給年1回 ◆賞与年3回(支給額は業績による) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(30,000円/月※社内規定あり) ◆家族手当(配偶者:10,000円/月、子ども1人につき:5,000円/月) ◆社員旅行(任意参加年1~2回) ◆リゾートトラスト(エクシブ※会員向けリゾートサービス) ◆SMBCセミナーの無料受講 ◆社外教育制度 ◆健康診断

休日休暇

■週休2日制(月8日~15日/原則火曜、他シフトによる)
■GW(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(13日間)
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日)

【年間休日数について】
130日=定休120日+有給休暇10日

選考プロセス

選考プロセス

<選考フロー>
・1次面接:人事部門が担当(WEB面接または対面面接が選べます)
・2次面接:現場部門が担当
・最終面接:取締役が担当

※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

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