戦略企画職/非対面型人材紹介モデルの新戦略立案から企画・運用をハンズオンで実施/週4リモート/土日休み

• 事業企画

・4名の組織(管理職含む)となり、メンバーそれぞれが自身の担当PRJを動かしています。
・週次の1on1の実施やMicrosoft Teamsを活用した常時の相談チャットコミュニケーションが業務スタイルの中心。
　常にフラットに自由に、相互フォローできる形で仕事を進めています。
・23年5月時点で、週1回の出社。週4回は、リモートでの就業スタイルをとっています。(土日祝日は原則休みです)

実務としては、大きく下記の業務を実施します。全てではなく、まずは一部からご担当をいただくことを想定しています。

・求人企業や求職者に関する億単位のデータの分析と課題発見。
・課題の打ち手となる新機能の起案や開発要件の整理
　(システム知識や経験は不問です)
・事業部内意思決定者や開発チームとの密なコミュニケーション
・データサイエンス部門との連携による、新規DX施策の模索と遂行

年間16,000人(2022年度実績)の転職支援を行う非対面型人材紹介事業「dodaプラス事業」。
全国規模で更なるご支援を実現させるべく、新たな戦略企画メンバーを探しています。

下記のいずれか1つの経験をお持ちの方
・開発エンジニア、またはITコンサルタントなど開発に関わる業務経験
・EXCELやBIツールなどを活用したデータ分析と起案経験
・コンサルティング事業・業務のご経験
・BtoB事業における事業企画や商品企画、営業企画のご経験

課題の特定に強い方/課題の解決に強い方/課題解決ツールの具現化に強い方など、ご志向やご経験によって初期のアサインを柔軟に調整させていただきます。

・多数の社内外の関係者とプロジェクトを進める上で必要なコミュニケーション力、調整力
・人材業界に関する知見