オフィスマネジメント/DX推進担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 【メンバーについて】
マネジャー:40代(育児中男性)1名
チームメンバー:20~30代女性 2名
仕事内容 エンジニア組織を横断し、各種事務作業の対応やエンジニア組織強化に向けた施策などをサポートいただきます。また、エンジニアリングオフィスチームでの業務効率化・DX推進もお任せいたします。

【具体的には】
・オフィスマネジメント業務
・入場・購買申請などの各種申請(freee)
・業務指示書などの各種書類管理・運用
・業務委託先管理・見直しおよび各部署との調整・連携
・J-SOX関連のサポート(統制資料の収集・提出等)
・既存業務の効率化・ソリューション検討
・システム開発部門・営業部門と協業でのオペレーション構築・運用
・システム導入推進
※今までのご経験・スキルと今後のご希望に応じてお任せする業務内容を決定できればと思っております。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 IT/WEB/システム開発会社での事務スタッフ/サポート業務経験
社内SE/情シス担当として業務効率化・システム導入・運用推進のご経験
ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
当社のビジョンやバリューに共感していただける方
歓迎/尚可 スクリプト/VBAを利用した業務自動化経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

フレックスタイム制(メンバークラス)
・想定年収:400〜740万円
基本給267,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として69,385円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・想定年収:500〜740万円
基本給337,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,602円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・想定年収:600〜740万円
基本給400,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として103,563円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

▼フレックスタイム制(マネジャークラス/エキスパート)
想定年収:760〜1200万円
基本給507,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として131,059円〜の手当を含む)

▼管理監督者(部長クラス)
想定年収:900〜1200万円
基本給600,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として27,904円〜の手当を含む)

賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年2回
退職金:なし

福利厚生 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
在宅勤務手当(毎月3千円)
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
サークル活動支援制度
全社交流イベント
書籍購入制度(毎月上限1万円)
ベネフィットステーション
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※

※対象者規定あり

休日休暇 土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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