【介護人材派遣事業】スタッフフォロー/東京勤務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 「介護業界の人手不足の解決」をミッションとして介護業界に特化した人材派遣サービスを展開しております。
2012年に立ち上げ、約10年で全国59拠点、売り上げ150億円超という業界トップクラスにまで成長。グループ全社の中でも売り上げの3割程度を占める最大事業です。

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仕事内容
就業中のスタッフ、介護施設の架け橋となり、それぞれが安心してご就業いただけるようなサポート、フォローを行います。
▼ 就業中の派遣スタッフフォロー
就業を開始したスタッフに対して、安心して働き続けられるようにサポートします。
未経験スタートのスタッフがほとんどのため、それぞれの状況やお人柄に合った適切な方法(メール/電話/SNS等)にて定期的にフォロー連絡をしていただきます。
具体的には、ちょっとした仕事の悩みや、職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることで安心を提供します。
▼ スタッフが働く取引先へ定期連絡
電話/メールにて、スタッフの勤務状況の確認や、なにか問題、気になる点がないか等、定期的にヒアリングを行っていただきます。
スタッフ・取引先の双方に対して、契約更新のご案内や交渉も行います。

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入社後の流れ
▼社内研修
入社後約1週間は研修を実施いたします。(会社概要・人材派遣や紹介のビジネスモデル・営業の流れ)
▼介護施設での就業体験
現場を理解し、お客様との関係性を構築する目的として、介護施設での就業体験を実施します。(時期や期間は変動する可能性がございます。)
研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施し、独り立ちまで2~3ヶ月を予定しております。※その後も定期面談など教育担当のサポートあり

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・社会人経験3年以上
・顧客折衝経験(営業/販売など)2年以上
歓迎/尚可 ・カスタマーサポート/カスタマーサクセスの経験がある方
・人材業界での営業経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※条件面に変更はございません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜540 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 300,000 円 – 450,000円
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

■昇格:随時
■賞与:年2回 ※業績による
■昇給:年1回
■インセンティブあり

(年収例)
480万円/入社1年目
600万円/入社3年目

■交通費(月上限5万円)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月2万円~15万円)

福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています!

☆その他・行事
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり)
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス 面接:2~3回
1次選考:採用担当もしくは現場マネージャー
2次選考:事業責任者

※筆記試験はございません。
※基本的にはWEB面接を実施しております。
ご希望に応じて支店へのご来社も可能です。

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