データドリブンマーケティング【データプラットフォームユニット】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 データプラットフォームユニット
配属部署詳細

【配属所属の要員構成】
ユニット17名(男性:14、女性:3) 20代:3、30代:5、40代:7 、50代:1

【部署のミッション】
当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げ、当社の電力・情報通信ネットワークと最新のデジタル技術を活用し、お客さま・地域・コミュニティが抱える課題を解決する「コミュニティサポートインフラの創造」に取り組んでいます。
今回の募集部署である『事業創造本部』は、当社の経営ビジョンの実現に向けて2019年に新設され、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。

その中でも今回配属予定の「データプラットフォームユニット」では、電力データのみならず、各種センサー、デバイス、サービスから当社のデータプラットフォームに蓄積されたデータを分析し、データを利活用したデジタルマーケティングや顧客活動を分析するアルゴリズムや解析モデルの構築をミッションとしています。

<参考>
現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し、9のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。
※キャリア採用の方も30名以上在籍

仕事内容

【業務内容】
(1)顧客データを分析・活用したデータドリブンマーケティングに係る業務
(2)その他当社の命ずる業務

【業務内容(詳細)】
各種事業、サービスから収集した顧客データを含む蓄積データのマーケティングへの活用企画・提案、デジタルマーケティング施策実施をお任せします。

・具体的には
・各種データの収集・可視化・分析
・データ分析結果の新サービスへのマーケティングへの活用方法、及び施策の検討・推進
・サービスオーナーやサービス開発者と連携し、データ分析結果を活用した地域・社会の課題解決を実現する新たなサービスの検討・企画

【仕事の魅力】
・先端テクノロジーや多種多様なデータを活用し、マーケティングや新規事業創出にも携わることができます。
・データエンジニア、データサイエンティストのスペシャリストを目指せます。
・将来的にデータ分析の社内第一人者として様々な事業領域で活躍することができます。

募集背景

【採用背景】
非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、さまざまなニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
電力データや多種多様な生活データを活用して、お客さまのライフステージに沿ったサービス提供をしていくにあたって、データ分析、データ活用、データドリブンマーケティングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
以下の経験をお持ちの方
・マーケティング業務設計
・マーケティング戦略立案
・マーケティング施策実行・運用管理(Web・SNS等のデジタルマーケティング含む)
・マーケティング検証(ROI検証含む)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所

本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

   *
※経験等をふまえ個別決定
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

福利厚生

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇

【休日】
年間122日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。

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