洋上風力発電所の新規開発、運営における電気または機械系技術業務【洋上風力グループ】

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容

サマリー

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
配属部署 洋上風力グループ
配属部署詳細 【各グループ/ユニットの人数(兼務含む)】
・洋上EPC(9名)、陸上EPC(5名)、風車(5名)、OM(5名)、地域対応(8名)、株主対応(3名)、浮体(5名)、その他マネージャーが数名。
【男女比】
・グループ45名の内、女性1名
【年齢構成比】
・20~30代:5割、40代:2割、50代:3割

【部署のミッション】
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

仕事内容 【業務内容】
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気または機械系技術業務

【具体的には】
洋上風車の仕様検討・設計のほか、具体的な業務例は以下のとおり

<電気系>
・洋上風力発電所の発電量解析
・洋上風力発電所の系統解析
・洋上風力発電所の運転計画の作成
・海底ケーブルの設計・施工計画作成・施工管理
・洋上風力発電所に接続する陸上変電設備の設計・施工計画作成・施工管理

<機械系>
・洋上風車の支持構造物設計・施工計画作成
・海外企業との連携による技術、ノウハウの習得およびその活用
・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施
・風、波をはじめとする各種設計条件の整理
・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

募集背景 【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、洋上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】
発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許
歓迎/尚可 【歓迎】
電気主任技術者
CAD
英語力

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 本店
所在地:名古屋市東区東新町1
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜250,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 【就業時間】
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働:有
在宅勤務制度:有

【休憩時間】
休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

*
※経験等をふまえ個別決定
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む)
月給25万円以上、経験など考慮した上で決定させていただきますので、上限の記載をさせていただいておりません。

福利厚生 【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇 【休日】
年間122日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。

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