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企業情報

事業内容	サマリー X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。・HRプラットフォーム事業部ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。・SaaS・DXプラットフォーム事業部 X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。・新規事業部ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、 B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。

事業内容

サマリー

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

・HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

・新規事業部
ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	経理財務
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	■仕事内容管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ■コーポレート部門の具体的な仕事内容具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 <経理・財務・経営企画> ・月次経理業務・決算資料作成・開示業務・新規事業での経理・税務面での課題解決・銀行、VCとの折衝や事業計画の作成、提出・資金繰りの管理と対応・事業の予実管理、数字分析・アナリティクス <労務> ・従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など) ・従業員の労働時間の管理・給与計算・人事制度の運用と設計、改善・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂・産業保健オペレーション　など <総務> ・社内制度の創設、改変、運用・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理・会社行事やイベントの企画・運営サポート・外部取引業者(配送業者やオフィス内管理業者等)の選定・オフィス改装や移転に伴う環境整備・来客対応(配送業者や飲食物の納品など) ■お任せしたい業務内容経理/財務/総務/法務等の管理部門の業務マネジメント・実務会社の成長を支える体制づくり既存スタッフの育成　　など。
募集背景	事業拡大のため
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【希望の条件】・労務制度の企画や運用・会計知識と経験・リーダー経験・マネジメント経験
歓迎/尚可	【求める人物像】・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方・どん

必須要件

【希望の条件】
・労務制度の企画や運用
・会計知識と経験
・リーダー経験
・マネジメント経験

歓迎/尚可

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どん

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	550 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	賞与年2回支給
福利厚生	【福利厚生】・社会保険完備・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月) ・子ども手当(お子様1人につき1万円/月) ・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award(社内表彰制度) ・書籍購入費全額負担・全社シャッフルランチ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
休日休暇	【休日・休暇】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇・産前産後・育児休暇　 ※男性の取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)