【新規事業開発本部】ソリューション営業

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。
技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。

具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。

主力製品・サービス

■金融業向けサービス■
特定ベンダーの製品・技術に縛られることなく、独立・中立の立場からお客様の企業価値向上に役立つシステムを提案・実装します。
外国人社員の採用も積極的に進め、お客様をグローバルにサポートいたします。
金融機関のお客様の厳しい品質要求・セキュリティ要求にも対応可能なオフショア開発/アウトソーシング体制を整備。近年はシステムのみならず、近年ではFinTech事業への進出もスタートし、BPOにも対応しています。
・銀行向けサービス
・保険向けサービス
・証券向けサービス
・企業年金向けサービス
・金融クラウドソリューション

■製薬業向けサービス■
研究開発から生産・販売・物流・会計システムに至るまで、製薬企業のIT戦略を、“人”と“システム”でサポートしてきました。
・創薬・非臨床サービス
・申請サービス
・臨床開発サービス
・製造販売後サービス
・安全情報管理サービス
・営業系サービス
・基幹系サービス
・インフラ導入・運用サービス

■運用サービス■
クライアントPCのサポートから基幹システムの運用まで、数多くのお客様の支持を得ている実績と信頼の運用サービスです。
・AWS標準化支援
(システム導入サービス/サーバレス開発サービス/運用管理サービス)

■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
・感情認識AI「Affdex」
・映像を分析して感情をデータ化、ローカルベースの感情分析サービス「心sensor」
・医療機器やウェアラブル機器を用いて計測していた心拍数を、「リズミル」はカメラ映像を解析することで、対象に触れずにさりげなく測定する非接触型バイタルセンシングソフトウェア「リズミル」

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 新規事業開発本部
    配属部署詳細

    新規事業開発本部は約20名ほどの組織です。セールスは5名です。
    その中でセールスは5名で30代~40代と同年代、ほぼ男女半々くらいの割合です。

    仕事内容

    新規事業開発本部における以下業務をお任せします。
    ・セールス対応全般(CRM活用必須)
    →アウトバウンド/インバウンド双方
    →インサイドセールス/フィールドセールス双方
    →その他、セールスに必要な諸業務
    ※商材:心sensor、リズミル、その他新規プロダクト
    ・プロダクト&サービスに特化した営業体制・仕組み構築の支援
    →経験次第で役割は調整(特定領域リーダー/メイン担当のサポート役)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・一般的な社会人マナー
    ・Windows、MS Office(word/Excel/PowerPoint)の基本操作
    ・2年程度の社会人経験、1年以上の営業経験

    歓迎/尚可

    ・IT関連企業での営業経験
    ・CRM/MAを活用した経験
    ・IT関連のプロダクト・サービスを扱っていた経験
    ・インサイドセールス経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    基本在宅勤務。顧客対応や会議などにより出社も発生することがございます。

    喫煙環境

    その他

    敷地内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜630 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 3,600,000 円 – 6,300,000円
    ※経験、スキルに応じる
    ※月給+賞与3回
    ※基本給264,000円以下は、残業代全額支給。
    ※基本給264,000円以上は、基本給(259,000円~)+固定時間外手当(75,600円~)の月給制
    <固定時間外手当に関する特記事項>
    固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給

    ■賞与年3回(3月・6月・12月)
    ■昇給年1回(4月)
    ■交通費全額支給
    ■退職金制度
    ■在宅勤務制度

    福利厚生

    ■各種社会保険
    ■財形貯蓄
    ■持株会
    ■副業制度
    ■慶弔見舞金
    ■保養所
    ■ビジネスカジュアル(通年)
    ■サークル活動
    ■定期健康診断
    ■団体生命保険
    ■資格取得奨励金制度 他

    休日休暇

    ※年間休日124日
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏季休暇(3日間)
    ■年末年始(12月30日~1月4日)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前産後・育児休業
    ■介護休業

    選考プロセス

    選考プロセス

    1:WEBエントリー
    2:書類選考
    3:面接(2回)、WEB適性検査
    4:内定・入社

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