ベトナム拠点と日本の連携を担うブリッジSE / 上流経験可 / ベトナム人エンジニア比率約20%

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 基本設計(外部設計)
  • 詳細設計(内部設計)
  • プログラミング(コーディング)
  • テスト
  • 運用・保守

デジタルソリューション事業部は自社サービスと受託開発の両方を担っております。
ご本人の志向性も踏まえてアサインは決定します。

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ベトナム拠点と日本の連携を担うブリッジSE / 上流経験可 / ベトナム人エンジニア比率約20%
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グループ会社であるベトナムのオフショア開発拠点とのブリッジSEをご担当いただきます。

当社では自社パッケージサービスや日本で受託した案件の開発を行っていますが、
日本で受託した案件の顧客対応を含む上流工程およびベトナムへの開発マネジメント・
納品・保守等、ベトナム拠点との一連の連携をお任せします。

国籍に関係なく実力に応じた評価制度になっており、最年少でマネジメント層に昇格
したメンバーも活躍しています。

早くからリーダー経験や上流工程の経験を積みたい方を歓迎します。

<当社とベトナムとのつながり>
　・日本オフィスのエンジニアに占めるベトナム人の割合は約20%
　　(中途採用だけでなく、ベトナムでの新卒採用も10年以上実施しています!)
　・ハノイ工科大学出身者が多数活躍
　　※当社はハノイ工科大学と包括的業務提携を結んでいます。
　・ベトナムへの帰省のしやすさを考慮して年間最大1か月までワーケーション制度を利用可能
　・ベトナム帰国後にオフショア開発拠点に移籍して活躍する社員も多数

<自社パッケージサービスの事例>
　■総合広告配信システム「admage」
　　・総合広告配信システム市場総合No.1獲得/導入アカウント実績450以上!
　■売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
　■パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

直近はDXの本格化を追い風に第二成長期として、エンジニアの積極採用を行ってきました。

ご入社後はご自身のご経験や今後のキャリアの志向性を踏まえてインテグレーションサービス、
クラウドサービスのいずれかからアサインする予定です。
入社後もご自身の志向性に応じて上司と相談しながら柔軟にキャリア形成を図ることが可能です。

また、直近は社員数が100名の規模を超えて、
組織としての仕組み化が必要なフェーズになっています。
育成等の人材マネジメントの強化を人事と連携して行うなど、
プロジェクトだけではなく、会社の中核人材として、
会社全体の成長に関わることでご自身の価値を高めたい方は特に歓迎いたします。

・Webアプリケーション開発のご経験
・ベトナム語ならびに日本語のコミュニケーションスキル

・PL/PM経験
・N1資格取得