【法務課】法務担当者※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 リスク管理部 法務課
    配属部署詳細

    リスク管理部「法務課」・「債権管理課」の2課体制

    仕事内容

    <仕事内容>
    契約書作成・法務相談対応
    文書・通知書の作成
    紛争案件対応
    弁護士依頼対応
    法務相談結果分析、並びに調査等
    .
    <キャリアパスの一例>
    臨床法務、並びに契約書類審査(予防法務)業務経験のうえ、現場バックオフィス部門に異動し、
    現場業務フロー内での臨床法務業務へ。或いは、グループ企業全体のコンプライアンス推進業務へ。

    募集背景

    臨床法務体制強化による企業法務の活動領域拡大のため。
    また、高度な法務リテラシーを有する経営人財候補育成のため。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■不動産業界における法務実務経験(2年以上)
    ■PCスキル(Excel, Word)
    ■論理的な説明ができる方。
    ■協調性のある方。また親身な相談姿勢を有している方。
    ■成長志向・向上心のある方。(知識習得・資格取得意欲の高い方)

    歓迎/尚可

    ■宅地建物取引士資格保有者
    ■ビジネス実務法務検定2級以上
    ■日商簿記検定3級以上

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    ■東京本社
    東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
    (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 267,000円〜336,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:267,000円~
    ① 基本給  223,000円~(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円~を支給)
    ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
    ※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    確定拠出年金制度(401K)
    永年勤続表彰
    在宅勤務制度
    時短勤務制度(介護・育児)
    出張手当
    定期健康診断(法定以上の項目)
    インフルエンザ予防接種
    資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
    宅建資格取得勉強会
    社内図書館制度
    リファラル採用
    各種親睦会(納涼会・忘年会)
    親睦会補助金支給
    格安自販機設置
    ウォーターサーバー設置
    .
    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(35分)
    ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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