【新卒求人:24卒または25卒のソリューション技術職】客先常駐なし/土日祝休み/年間休日120日以上/文理不問

• システムエンジニア

【入社後の流れ】
1)3ヶ月間の研修
インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は当社グループの最大事業会社へ配属
株式会社パイプドビッツ

「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか?

【仕事概要】
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング(抽出および整理)するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト(SPIRAL)を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談(営業が担当)
2)技術的側面からの提案支援(営業と二人三脚で対応)
3)提案(営業が担当)
4)契約(営業が担当)
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー(営業が担当)

【当社の特徴】
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性

【入社後の流れ】
1)3ヶ月間の研修
インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は当社グループの最大事業会社へ配属
株式会社パイプドビッツ

事業拡大による増員

【必須要件】下記全てを満たす方
・2024年3月または2025年3月に、4年制専門学校・大学・大学院のいずれかを卒業予定である方
・プログラミングに触れたことがある方
・プログラミングはあくまで手段であり、顧客の課題解決が本来の目的であることに共感できる方
・ローコードおよび上流工程に強い関心がある方
※外国籍の方:日本の大学または大学院の卒業予定である方

【求める人物像】
・他責や環境依存でない方
・自身を客観視できる方
・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方
・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方

(記入なし)